Opis stanowiska
W projekcie COeXISTENCE wraz z pięcioosobowym zespołem staramy się przewidzieć, co się stanie, gdy nasze miasta zostaną udostępnione autonomicznym, inteligentnym robotom, konkurującym z nami o ograniczone zasoby. Tworzymy wirtualne środowiska, w których poszczególni agenci konkurują ze sobą, aby szybciej, pewniej i taniej dotrzeć do celu. Ludzie są symulowani za pomocą szczegółowych modeli behawioralnych, oszacowanych i skalibrowanych na podstawie zebranych danych, aby odtworzyć nasze zachowanie i adaptację w miastach. W tym samym środowisku również maszyny używające głębokich sieci neuronowych próbują tego samego, aby zmaksymalizować swoje korzyści. Stwarza to ostrą konkurencję, w której maszyny mają przewagę na tyle silną, by nas pokonać.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- *posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny;
- *wykazują predyspozycje do pracy badawczej.
- Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
- *status doktoranta najpóźniej w dniu podpisania umowy – zgodnie z wytycznymi projektu,
- *doświadczenie teoretyczne i praktyczne w modelach uczenia ze wzmocnieniem (RL, MARL, torchRL, pettingZoo, Gymnasium),
- *znajomość tematyki symulacji ruchu drogowego (SUMO, car following model, IDM),
- *praktyczna zaawansowana umiejętność programowania (preferowany język Python),
- *doświadczenie w pracy naukowo-badawczej (prace badawcze, udział w projektach, zgłoszenia konferencyjne, publikacje),
- *bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację, analizę literatury i przygotowywanie publikacji naukowych,
- *umiejętność pracy w zespole i wysokie umiejętności interpersonalne.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników UJ
Oferujemy
- *stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- *współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- *wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- *dostęp do infrastruktury badawczej,
- *benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego – jeżeli Kandydat/ Kandydatka posiada,
- 4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- 8. zaświadczenie o posiadaniu statusu doktoranta albo o wpisie do Szkoły Doktorskiej, albo o przyjęciu do Szkoły Doktorskiej (dotyczy osób rozpoczynających kształcenie w roku akademickim 2025/2026).
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd