Opis stanowiska
Kandydat / Kandydatka będzie pracować w projekcie finansowanym z programu SONATA BIS 14 przez Narodowe Centrum Nauki, którego celem jest charakterystyka roli kropel lipidowych dysfunkcji naczyń krwionośnych związanej ze starzeniem się śródbłonka.
Komórki śródbłonka odgrywają kluczową rolę w regulacji transportu lipidów z krwi. W fizjologicznych warunkach komórki śródbłonka skutecznie „buforują” nadmiar lipidów, przekształcając je w krople lipidowe podczas fazy poposiłkowej, kiedy organizm przetwarza i wchłania spożyty pokarm. Krótko po utworzeniu, krople lipidowe ulegają lipolizie, czyli rozkładowi, w procesie kontrolowanym przez zestaw enzymów i białek związanych z kroplami lipidowymi. Niezbadane pozostaje jednak, czy komórki śródbłonka zmienione przez proces starzenia zachowują zdolność do skutecznego buforowania lipidów w warunkach poposiłkowego przeciążenia lipidami.
Wybrany Kandydat / Kandydatka będzie pracować w zespole dr hab. inż. Marty Pacia, Jagiellońskie Centrum Rozwoju Lek
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym.
- Idealny Kandydat / Kandydatka powinien / powinna:
- 1. posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie biologii, biotechnologii, biochemii molekularnej, biochemii, biofizyki lub innej pokrewnej dziedzinie nauki;
- 2. posiadać udokumentowane doświadczenie w pracy naukowej: posiadać co najmniej jedną opublikowaną pracę naukową jako pierwszy autor w recenzowanym czasopiśmie naukowym (jeśli kandydat nie posiada takiej publikacji z uzasadnionych powodów — np. przedłużający się proces recenzji, złożenie wniosku patentowego itp. — prosimy o wyjaśnienie w zgłoszeniu),
- 3. wykazywać się doskonałymi zdolnościami organizacyjnymi;
- 4. być zdolnym do samodzielnego planowania i realizacji eksperymentów;
- 5. biegle posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie;
- 6. posiadać doświadczenie laboratoryjne w jednym z poniżej podanych:
- • posiadać doświadczenie w pracy laboratoryjnej w zakresie pracy ze zwierzętami laboratoryjnymi
- • posiadać doświadczenie w pracy laboratoryjnej w zakresie prowadzenia hodowli komórkowej
- • posiadać doświadczenie w technikach mikroskopowych: fluorescencyjna, ramanowska, siła atomowych, elektronowa
- 7. spełniać kryteria kwalifikowalności wynikające z Regulamin przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych w tym: •
- • uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 7 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. W przypadku kobiet okres ten może zostać wydłużony o 18 miesięcy za każde urodzone lub przysposobione dziecko — jeśli ta forma rozliczania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystna,
- • uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora,
- • w momencie pobierania wynagrodzenia z projektu nie pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich,
- • w okresie zatrudnienia w projekcie nie pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego, oraz
- • udział w realizacji projektu Sonata Bis 14
- • projektowanie, przygotowanie i prowadzenie eksperymentów
- • analiza i opracowywanie wyników badań oraz przygotowywanie publikacji naukowych prezentujących wyniki badań;
- • przygotowywanie cyklicznych raportów i sprawozdań;
- • prezentacja wyników badań na konferencjach krajowych i zagranicznych;
- • aktywna współpraca ze wszystkimi grupami badawczymi JCET;
- • opieka nad powierzonym sprzętem laboratoryjnym i aparaturą naukową;
- • pomoc mniej doświadczonym członkom zespołu projektowego w innych badaniach prowadzonych w grupie,
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- 8. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron),
- 9. recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydatka /Kandydat posiada,
- 10. opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata/ Kandydatki do pracy naukowej.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem / Kandydatką.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej,
Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.