Opis stanowiska

Oczekuje się, że kandydat(ka) będzie prowadzić badania naukowe i publikować ich wyniki, wykazywać aktywność w pozyskiwaniu grantów, z zaangażowaniem prowadzić zajęcia dydaktyczne, a także angażować się w prace organizacyjne Katedry, Wydziału i Uczelni.
Tematyka naukowa obejmuje optykę, w tym optykę falową, optykę światłowodową lub optykę widzenia oraz ich praktyczne zastosowania.

Nasze wymagania

• stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki fizyczne (lub pokrewnej, tematycznie związany z optyką) nadany nie wcześniej niż w 2021 r. (okres ulega wydłużeniu o urlopy macierzyńskie, wychowawcze i pokrewne); dopuszcza się kandydatów i kandydatki, którzy złożyli rozprawę doktorską i uzyskają stopień doktora przynajmniej 8 tygodni przed terminem zatrudnienia,
• istotne osiągnięcia akademickie w okresie ostatnich pięciu lat (okres ulega wydłużeniu o urlopy macierzyńskie, wychowawcze i pokrewne) w zakresie tematycznym konkursu wskazanym wyżej,
• kompetencje dydaktyczne w zakresie optyki lub kursów pokrewnych (np. fizyka ogólna, metody numeryczne),
• dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych zgodnie z profilem badawczym określonym w opisie stanowiska,
• prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie podstaw fizyki i optyki
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym w szczególności zagranicznymi, w zakresie prowadzonych prac naukowo-badawczych,
• ustawiczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• przygotowywanie wniosków o granty badawcze,
• wykonywanie zleconych przez przełożonych prac organizacyjnych na rzecz Katedry, Wydziału i Uczelni, związanych z prowadzoną działalnością badawczą i dydaktyczną.

Oferujemy

• zatrudnienie w prestiżowej Uczelni,
• pracę w środowisku naukowym i kompleksie laboratoryjnym na najwyższym światowym poziomie,
• możliwość realizacji planów badawczych, wsparcie w pozyskiwaniu grantów badawczych, ułatwienia w realizacji staży naukowych,
• możliwość pracy z licznymi uzdolnionymi studentami,
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• wsparcie dalszego awansu zawodowego, w tym uzyskiwania stopni i tytułów naukowych,
• atrakcyjne programy motywacyjne, w tym premie finansowe za efektywność naukową, znaczące zniżki dydaktyczne dla naukowców realizujących projekty badawcze,
• wsparcie socjalne; dostępność atrakcyjnych pakietów opieki medycznej dedykowanych pracownikom PWr.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

1. Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora, zawierające adres poczty elektronicznej kandydata oraz numer referencyjny konkursu https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy;
2. Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy;
3. Kopia dokumentu stwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego lub potwierdzenie złożenia rozprawy; ostateczny dokument potwierdzający uzyskanie stopnia naukowego, prawnie uznawany w Polsce, musi zostać dostarczony 8 tygodni przed rozpoczęciem zatrudnienia;
4. Aktualna opinia opiekuna naukowego, lidera grupy badawczej lub kierownika jednostki, w której pracował(a) kandydat(ka); opinia powinna być zaadresowana do Dziekana Wydziału Podstawowych Problemów Techniki i wysłana w formie elektronicznej bezpośrednio na adres wppt.konkursy@pwr.edu.pl;
5. Jeden plik PDF, zawierający: a. Krótką informację o dotychczasowym przebiegu kariery akademickiej lub zawodowej kandydata/kandydatki: wykształcenie, tytuły zawodowe, stopnie i tytuły naukowe (dyscyplina, miejsce, rok, promotor), poprzednie i aktualne zatrudnienie; b. Autoreferat (narracyjny opis osiągnięć akademickich, narracyjne CV), zawierający informację o osiągnięciach naukowych, doświadczeniu dydaktycznym i w opiece naukowej oraz działalności organizacyjnej z ostatnich 5 lat, uporządkowany w moduły (dalsze wskazówki zawarte są w kryteriach oceny dostępnych pod adresem https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy): • MODUŁ 1: Wkład w powstanie nowych idei, narzędzi, metodologii, rozwiązań technicznych lub wiedzy, z uwzględnieniem tematyki naukowej konkursu, • MODUŁ 2: Zaangażowanie w rozwój innych i utrzymanie efektywnych relacji w działalności akademickiej lub zawodowej, • MODUŁ 3: Działalność na rzecz szerszej społeczności badań i innowacji, • MODUŁ 4: Zaangażowanie na rzecz szerszego grona odbiorców działalności naukowej i innowacyjnej oraz na rzecz społeczeństwa w szerszym sensie, • Opcjonalnie: dodatkowe informacje (np. o przerwach w karierze); dodatkowe dane kontaktowe naukowców, którzy mogą zostać poproszeni o opinię. c. Plan badawczy na pierwsze dwa lata pracy na PWr, objętość do 5 stron, czcionka 11 pkt (dalsze wskazówki zawarte są w kryteriach oceny dostępnych pod adresem https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy ); Nie należy dołączać odrębnej listy publikacji. Informacja o osiągnięciach publikacyjnych może zostać przekazana w formie ORCID ID zawartego w CV. Wszystkie dokumenty opisane w tym punkcie należy przygotować w języku angielskim.
6. Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotycząca przetwarzania danych osobowych https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy;
7. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy;
8. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy.

Załączniki

ogloszenie-pl-4.docx

Dodatkowe informacje dla kandydata

Kandydatkom i kandydatom niezatrudnionym wcześniej na PWr oferujemy zatrudnienie na 3 lata z możliwym przedłużeniem na czas nieokreślony na podstawie oceny osiągnięć. W innych przypadkach oferta będzie uzależniona od historii zatrudnienia na PWr. Oferujemy wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8070 zł do 9140 zł.
Składanie dokumentów wyłącznie drogą elektroniczną na adres e-mail wppt.konkursy@pwr.edu.pl. Wzory dokumentów/oświadczeń, które należy złożyć razem z dokumentami konkursowymi znajdują się na stronie: https://wppt.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy.
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr referencyjny konkursu. Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane. Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty bez podania przyczyn.