Opis stanowiska
Katedra Psychologii i Ergonomii ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu i jakości lub psychologii. Osobie zatrudnionej na tym stanowisku będą powierzone prace naukowe, dydaktyczne i organizacyjne na rzecz Katedry, Wydziału i Uczelni.
Nasze wymagania
- Posiadany stopień naukowy doktora psychologii (lub) zarządzania plus dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej, zarządzania i psychologii pracy lub w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (lub według klasyfikacji sprzed 2018 r. w dziedzinie nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu) oraz dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej, psychologii zarządzania i psychologii pracy
- Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania metod ilościowych i jakościowych na potrzeby prowadzenia badań naukowych i obsługi projektów.
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, w tym prowadzenia zajęć w języku angielskim, co najmniej pięcioletni staż w charakterze nauczyciela akademickiego lub co najmniej ośmioletnia praktyka zawodowa poza szkolnictwem wyższym w zawodzie związanym z kierunkiem Zarządzanie (np. specjalność Psychologia w Biznesie).
- Znaczący dorobek publikacyjny w obszarze rachunkowości i finansów lub pokrewnym, indeksowany w bazie Scopus/Web of Science, a szczególnie w czasopismach posiadających Impact Factor lub z CiteScore > 1).
- Aktywny udział w konferencjach naukowych krajowych i zagranicznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Zakres obowiązków
- Prowadzenie badań naukowych w zakresie psychologii zarządzania, psychologii pracy i organizacji oraz psychologii społecznej w obszarze dyscypliny nauki o zarządzaniu i jakości (indywidualne, jak i zespołowe prowadzenie prac naukowo-badawczych w charakterze członka zespołu, jak i koordynatora tych prac).
- Aktywny udział w seminariach naukowych, warsztatach i konferencjach.
- Inicjowanie, pozyskiwanie i koordynowanie projektów badawczych.
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych prac naukowo-badawczych na poziomie krajowym i międzynarodowym.
- Ustawicznym podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych (także w języku angielskim) na studiach pierwszego i drugiego stopnia PWr z obszaru psychologii w zarządzaniu na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania, a także w zakresie kursów ogólnouczelnianych oraz prowadzenie działań na rzecz podnoszenia jakości kształcenia.
- Prowadzenie prac dyplomowych na pierwszym i drugim stopniu kształcenia w języku polskim i angielskim na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania\
- Wykonywanie prac organizacyjnych na rzecz Katedry, Wydziału i Uczelni. wykonywaniu zleconych przez przełożonych prac organizacyjnych na rzecz Katedry i Wydziału, związanych z prowadzoną działalnością badawczą i dydaktyczną
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę w prestiżowej Uczelni,
- możliwość rozwoju zawodowego, w tym uczestniczenia w projektach wewnętrznych (wydziałowych, uczelnianych) oraz zewnętrznych
- pracę w kreatywnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
- perspektywy rozwoju: zgodne z systemem awansów obowiązującym w Politechnice Wrocławskiej i w systemie szkolnictwa wyższego
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów znajdują się w ogłoszeniu na stronie Politechniki Wrocławskiej. Link do strony: https://ofertypracy.pwr.edu.pl/offer/5c2f5928-b554-45ee-bbf8-92c6a8108429/view/
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zgłoszenia należy wysyłać pocztą elektroniczną na adres: konkursy.w8@pwr.edu.pl, lub pocztą tradycyjną na adres: Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, do 31.05.2026 r. z oznaczeniem numeru referencyjnego: AD1/W8N/03/2026.
Weź udział w rekrutacji
Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, z dopiskiem konkurs - nr ref. AD1/W8N/03/2026