Adiunkt lub adiunktka stanowisko badawcze

  • Miejsce: Warsaw
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki o Ziemi i środowisku

Opis stanowiska

Dziekan Wydziału Fizyki, za zgodą Rektora Uniwersytetu Warszawskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkt (post-doc) (M/K) w projekcie „Analiza wieloskalowa atmosferycznej warstwy granicznej w warunkach równowagi silnie stałej”

Nasze wymagania

  • Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j., z późn. zm.)
  • Kandydat/kandydatka musi w momencie zatrudnienia mieć stopień doktora nauk fizycznych, matematycznych, nauk o Ziemi i środowisku lub pokrewnych
  • Posiadać wiedzę w zakresie matematyki stosowanej oraz doświadczenie badawcze w problematyce nauk o atmosferze i/lub geofizycznej dynamiki płynów
  • Posiadać umiejętności programistyczne
  • Mieć dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Posiadać znaczące osiągnięcia naukowe lub zawodowe
  • Przedstawić plan dalszej działalności badawczej
  • Posiadać doświadczenie międzynarodowe
  • Brak aktualnego zatrudnienia na Uniwersytecie Warszawskim
  • Kandydat/kandydatka musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać stopień naukowy doktora uzyskany nie wcześniej niż 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy albo pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej. W przypadku kobiet, wskazany 12-letni okres można przedłużyć o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko. Kobieta może wybrać bardziej korzystny sposób wskazania przerw w karierze naukowej. Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki: • w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN; • nie będzie osobą, której stopień doktora został nadany przez podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbyła co najmniej 10-miesięczny ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora; • kierownik projektu nie była promotorem lub promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej; • w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski. • będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy; • w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych

Mile widziane

  • W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy

Zakres obowiązków

  • Ubezwymiarowienie układu równań dla atmosferycznej warstwy granicznej (AWG) z uwzględnieniem siły Coriolisa
  • Identyfikacja kluczowych parametrów bezwymiarowych opisujących AWG w warunkach równowagi silnie stałej
  • Wieloskalowe rozwinięcie asymptotyczne dla przypadków granicznych oraz wyprowadzenie prostych rozwiązań analitycznych
  • Rozwinięcie analizy symetrii Liego dla układu opisanego za pomocą szeregu asymptotycznego
  • Współpraca z doktorantem zatrudnionymi w projekcie
  • Przygotowywanie publikacji, raportów, prezentacji konferencyjnych, itp
  • Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-11.docx

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Kwestionariusz osoby kandydującej, link: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
  • Curriculum vitae
  • Opis planów i zainteresowań badawczych oraz opis najważniejszego osiągnięcia naukowego
  • Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia
  • Dwa listy rekomendacyjne przesłane przez osoby je przygotowujące bezpośrednio na adres marta.waclawczyk@fuw.edu.pl
  • Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!

Załączniki