Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs otwarty na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Prawa Pracy.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.).
Nasze wymagania
- Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych oraz ukończone studia prawnicze.
- Doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych w zakresie prawa pracy, prawa urzędniczego, a w szczególności europejskiego i transgranicznego prawa pracy, delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
- Doświadczenie w aktywnym udziale w konferencjach naukowych, w tym międzynarodowych, w szczególności w obszarach wskazanych w pkt 2, w tym co najmniej dwa samodzielnie wygłoszone referaty w języku angielskim.
- Umiejętność pracy w zespole, w szczególności w ramach projektów badawczych, eksperckich lub dydaktycznych dotyczących prawa pracy i zabezpieczenia społecznego.
- Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej, szczególnie w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa Unii Europejskiej, zatrudniania cudzoziemców lub delegowania pracowników.
- Dorobek naukowy, w szczególności w językach obcych, w tym autorstwo lub współautorstwo co najmniej jednego artykułu w języku angielskim opublikowanego w okresie 2020-2026 w czasopismach znajdujących się w wykazie czasopism naukowych lub w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowych, z zakresu prawa pracy, mobilności pracowników, zabezpieczenia społecznego lub prawa Unii Europejskiej.
- Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, pozyskiwanie grantów badawczych oraz aktywną działalność naukową.
- Znajomość prawa pracy, prawa urzędniczego, prawa Unii Europejskiej, swobody świadczenia usług, swobody przepływu pracowników oraz unijnych zasad koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
- Zainteresowania naukowe w zakresie rozwojowych obszarów prawa pracy, w szczególności związanych z mobilnością pracowników i usług w Unii Europejskiej.
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności naukowej obejmującej badania naukowe, prace rozwojowe, pozyskiwanie lub realizacja grantów badawczych, itp.
- prowadzenie działalności organizacyjnej na rzecz Wydziału, Uczelni związanej z procesem dydaktycznym oraz działalnością naukową
- inne prace związane z procesem dydaktycznym (m.in. przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów, przeprowadzanie konsultacji
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora
- wykaz dorobku naukowego i dydaktycznego
- dokumenty potwierdzające wymagane umiejętności i kwalifikacje
- oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce
- zgoda na przetwarzanie przez UG danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
- oświadczenie, iż w przypadku zatrudnienia na Uniwersytecie Gdańskim po przeprowadzonym postępowaniu konkursowym, Uniwersytet Gdański będzie dla kandydata podstawowym miejscem pracy, wzory oświadczeń są dostępne na stronie: https://prawo.ug.edu.pl/strona/76582/wzory_formularzy
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Skontaktujemy się z wybranymi osobami. Ofert nadesłanych pocztą nie odsyłamy.
Zlecający zastrzegają sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.
Weź udział w rekrutacji
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o przesłanie na adres:
Biuro Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego,
ul. prof. Marii Janion 5; 80-309 Gdańsk, pokój 2064