Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny, Instytut Literaturoznawstwa
Adres miejsca pracy: ul. Uniwersytecka 4, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref. 36/2023/NA/WH/IL
Słowa kluczowe: filologia klasyczna, mediteranistyka, literaturoznawstwo
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574 z późn. zm.).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie literaturoznawstwo,
- tytuł zawodowy magistra uzyskany na kierunku filologia klasyczna,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie literaturoznawstwo w obszarze filologia klasyczna,
- potwierdzona publikacjami bardzo dobra znajomość języków klasycznych: greki i łaciny,
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie literaturoznawstwo indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej: biegłą znajomość (w mowie i piśmie) przynajmniej jednego z funkcjonujących w międzynarodowym obiegu języków obcych: angielskiego, niemieckiego, francuskiego lub włoskiego,
- doświadczenie w kierowaniu/realizowaniu/pozyskiwaniu projektów badawczych/grantów,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni wyższej,
- umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców)
- przedstawienie listów referencyjnych,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie literaturoznawstwo,
- pełnienie funkcji lidera zespołu badawczego,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia na kierunkach: filologia klasyczna, mediteranistyka,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę*, w wymiarze 1 etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem Wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- roczny wymiar zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
- *w Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 9 października 2023 r. ( 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 9 grudnia 2023 r.
Więcej informacji na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/
WAŻNE INFORMACJE:
Komisja konkursowa podejmuje decyzję o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia osoby wyłonionej w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 574 z późn. zm.).