Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w pełnym wymiarze etatu
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy
Instytutu Zarządzania Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości
Nasze wymagania
- O stanowisko to mogą ubiegać się kandydaci spełniający wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 742, z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz posiadają stopień naukowy doktora w zakresie dyscyplin nauki o zarządzaniu i jakości lub psychologia.
- Od kandydata/kandydatki wymagane są: doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych ze studentami w szkolnictwie wyższym,
- dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć, w przypadku obcokrajowców – dobra znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie, w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć,
- zainteresowania naukowe z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii w zarządzaniu,
- doświadczenie w pracy naukowej, dorobek publikacyjny,
- w przypadku zatrudnienia złożenie oświadczenia pracownika o prowadzeniu działalności naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
- w przypadku zatrudnienia złożenie oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na zaliczenie do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) w UEK.
Mile widziane
- doświadczenie w aplikowaniu i realizacji projektów naukowo-badawczych, finansowanych ze źródeł krajowych lub zagranicznych,
- ukończone szkolenia lub staże z zakresu zarządzania zasobami pracy, psychologii w zarządzaniu,
- udział w wydarzeniach popularyzujących naukę,
- doświadczenie w pracy organizacyjnej.
Zakres obowiązków
- 1) prowadzenie zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim w języku polskim i angielskim,
- 2) realizacja badań naukowych, przygotowanie i publikacja wyników badań,
- 3) współudział w organizacji konferencji i innych wydarzeń popularyzujących naukę,
- 4) działalność organizacyjna na rzecz Katedry i Uczelni,
- 5) realizacja zadań i obowiązków powierzonych przez przełożonych.
Oferujemy
- Planowane zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu od dnia 1 marca 2024 roku na okres dwóch lat z możliwością przedłużenia,
- stabilne zatrudnienie oraz ciekawą pracę i możliwość rozwoju zawodowego,
- szkolenia, w tym językowe,
- udział w projektach i w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
- możliwość poznania wybitnych ludzi,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie, z pracowniczego programu emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1) wniosek własny i życiorys, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, 3) kopia dyplomu uzyskania stopnia naukowego doktora (w przypadku dyplomów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz (jeśli dotyczy) zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim stopniem naukowym), 4) wykaz doświadczenia praktycznego w zakresie dydaktyki i badań naukowych, w tym szkoleń, staży i stypendiów, 5) informacje i ewentualne opinie na temat: a) zainteresowań naukowych ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień z zakresu zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii w zarządzaniu, b) doświadczenia dydaktycznego, w tym w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, c) działalności publikacyjnej, d) udziału w wydarzeniach popularyzujących naukę takich jak konferencje naukowe, seminaria naukowe jak też udział w projektach naukowo-badawczych, 6) oświadczenie lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka angielskiego, a dla obcokrajowców również oświadczenie lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka polskiego, 7) oświadczenie, że z chwilą podjęcia pracy Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie będzie podstawowym miejscem pracy*, 8) oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce*, 9) deklaracja kandydata w sprawie oświadczenia upoważniającego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (tzw. liczba N) oraz w sprawie oświadczenia o dziedzinie i dyscyplinie naukowej, które reprezentował będzie w przypadku jego zatrudnienia w UEK*, 10) oświadczenie o braku pokrewieństwa na podstawie art. 118 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce*, 11) zgoda na przetwarzanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji – w załączeniu.
- W przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski należy dołączyć tłumaczenie dokumentu na język polski.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zgłoszenia, które wpłyną po terminie oraz niekompletne nie będą rozpatrywane.
Oryginały dokumentów do wglądu przedstawia kandydat/kandydatka zakwalifikowany/-a na stanowisko adiunkta w drodze konkursu w Dziale Zasobów Ludzkich, przed podpisaniem umowy o pracę.
*/Druki formularzy i oświadczeń można pobrać na stronie:
https://bip.uek.krakow.pl/artykuly/203/dokumenty-do-pobrania
Termin składania zgłoszeń – do dnia 8 stycznia 2024 roku.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: styczeń 2024 roku.
Planowane zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu od dnia 1 marca 2024 roku na okres dwóch lat z możliwością przedłużenia.