Nasze wymagania
- • dziedzina i dyscyplina w której kandydat ma prowadzić działalność naukową: psychologia
- • dorobek naukowy w zakresie badań w obszarze bezpośrednio związanym z metodologią i/lub statystyką udokumentowany przynajmniej jedną publikacją (przyjętą do druku lub opublikowaną) w piśmie z listy SCOPUS.
- • realizowanie badań naukowych w dziedzinie psychologii w obszarze związanym z metodologią i/lub statystyką.
- • Doświadczenie w prowadzeniu zespołu badawczego (formalnego lub nieformalnego).
- • Doświadczenie w aplikowaniu o granty na badania
- • Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz j. angielskiego na poziomie bardzo dobrym
Mile widziane
- • Wysoka motywacja osiągnięć
- umiejętności komunikacyjne
- kreatywność
Zakres obowiązków
- • prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu/obszaru: metodologii badań psychologicznych i statystyki (w tym zajęcia związane z wykorzystaniem statystyki do badań psychologicznych, obsługą SPSS i zajęcia z metod zaawansowanych – także dla doktorantów). Ponadto, prowadzenie autorskich zajęć fakultatywnych i zajęć związanych z realizacja badań (w tym seminarium magisterskie);
- • realizacja projektów naukowych w zakresie związanym z metodologią i/lub statystyką
- • udział w projektach badawczych zespołu Zakładu Metodologii Badań Psychologicznych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- • deklarację przystąpienia do konkursu - http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie -http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • odpis dyplomu mgr i dr oraz jeżeli kandydat posiada dr hab,
- • deklaracja podstawowego miejsca pracy http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym oraz inną dokumentację wskazaną w wykazie dokumentów do zatrudnienia na ww. stanowisko znajdującą się na stronie APS - http://bip.aps.edu.pl/artykuly/409/instrukcje-w-sprawie-zatrudnienia
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin zatrudnienia 15 lutego 2024 r. APS zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne tylko wybrane osoby oraz zamknięcia konkursu bez wyłaniania kandydata. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z nieprzyjęciem oferty.