Nasze wymagania
- • dziedzina i dyscyplina w której kandydat ma prowadzić działalność naukową: psychologia,
- • publikowanie artykułów w krajowych i międzynarodowych czasopismach,
- • prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu psychologicznych podstaw uczenia i wychowania i psychospołecznych problemów rodziny,
- • przygotowanie i składanie wniosków grantowych
- • aktywny udział w promocji specjalności psychologia wspierania rozwoju i kształcenia,
- • aktywność w zakresie działalności organizacyjnej na rzecz instytutu psychologii.
Mile widziane
- wysoka motywacja osiągnieć, umiejętności komunikacyjne, kreatywność, dobre zdolności organizacyjne, umiejętność pracy w zespole
Zakres obowiązków
- • prowadzenie badań naukowych z obszaru osobowościowych uwarunkowań optymalizujących rozwój człowieka,
- • publikowanie artykułów w krajowych i międzynarodowych czasopismach,
- • prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu psychologicznych podstaw uczenia i wychowania i psychospołecznych problemów rodziny,
- • przygotowanie i składanie wniosków grantowych
- • aktywny udział w promocji specjalności psychologia wspierania rozwoju i kształcenia,
- • aktywność w zakresie działalności organizacyjnej na rzecz instytutu psychologii.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- • deklarację przystąpienia do konkursu - http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie -http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • odpis dyplomu mgr i dr oraz jeżeli kandydat posiada dr hab,
- • deklaracja podstawowego miejsca pracy http://bip.aps.edu.pl/artykuly/410/formularze
- • informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym oraz inną dokumentację wskazaną w wykazie dokumentów do zatrudnienia na ww. stanowisko znajdującą się na stronie APS - http://bip.aps.edu.pl/artykuly/409/instrukcje-w-sprawie-zatrudnienia
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin zatrudnienia 1 października 2024 r. APS zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy rekrutacyjne tylko wybrane osoby oraz zamknięcia konkursu bez wyłaniania kandydata. Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z nieprzyjęciem oferty.