Opis stanowiska
Kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej o profilu technicznym. Do obowiązków aplikanta będzie należało: prowadzenie zajęć z przedmiotów: „Technika podczerwieni w medycynie” w języku polskim oraz „Multispektralne i hiperspektralne systemy obserwacji” w języku polskim oraz angielskim.
Nasze wymagania
- • spełnienie wymagań określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018 poz. 1668); • wykształcenie wyższe techniczne, minimum dr inż.; • doświadczenie w pracy na uczelni wyższej o profilu technicznym; • dobra znajomość technicznego j. angielskiego pozwalająca na prowadzenie zajęć; • doświadczenie w obsłudze sprzętu metrologicznego oraz aparatury i urządzeń z zakresu elektroniki i techniki podczerwieni; • doświadczenie w zakresie fourierowskiego obrazowania hiperspektralnego; • doświadczenie w obsłudze kamer termowizyjnych (m. in. FLIR, Telops); • doświadczenie w prowadzeniu pomiarów termowizyjnych i badań w zakresie techniki podczerwieni • przygotowanie merytoryczne pozwalające na prowadzenie zajęć dydaktycznych z przedmiotów: Technika podczerwieni w medycynie, Multispektralne i hiperspektralne systemy obserwacji; • posiada wiedzę z zakresu przetwarzania obrazu z detektorów podczerwieni; • potwierdzone uczestnictwo w pracach badawczo-rozwojowych; • potwierdzone doświadczenie dydaktyczne
Zakres obowiązków
- podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora WAT; kwestionariusz osobowy; życiorys zawodowy (cv.); informacja o zainteresowaniach naukowych, osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych; odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1000), oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne, oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub czas określony, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie czy Akademia będzie podstawowym/dodatkowym miejscem pracy.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wzory dokumentów dostępne na stronie: https://bip.wat.edu.pl/index.php/praca/wzory-dokumentow-dla-kandydatow
- podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora WAT; kwestionariusz osobowy; życiorys zawodowy (cv.); informacja o zainteresowaniach naukowych, osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych; odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1000), oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych, oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwo umyślne, oświadczenie o niekaralności karą dyscyplinarną pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na stałe lub czas określony, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie czy Akademia będzie podstawowym/dodatkowym miejscem pracy.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
III. Dokumenty należy składać w terminie do 04.03.2024 r.
• osobiście: w Sekretariacie Instytutu Optoelektroniki, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2; bud. 136, pok. 114;
• listownie: Wojskowa Akademia Techniczna, Instytut Optoelektroniki, 00-908 Warszawa, ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2 – decyduje data wpływu do WAT;
Uchybienia formalne, które spowodują odrzucenie oferty: brak kompletu dokumentów wymienionych w punkcie II.
Aplikacja powinna być opatrzona numerem referencyjnym: 2-IOE-ZTPiT-ADD-24
IV. Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie: (+48) 261 83 96 96
Rozstrzygniecie konkursu nastąpi w ciągu dwóch tygodni od terminu składania ofert.
Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie Wojskowej Akademii Technicznej procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w drodze konkursu podejmuje Rektor.
Uczelnia zastrzega sobie prawo nier