Opis stanowiska

Konkurs numer 14.2024.KJ.WF.ER z dnia 13.02.2024 r.
Jednostka organizacyjna: Katedra Judaistyki im. T. Taubego, Wydział Filologiczny
Stanowisko: adiunkt
Rodzaj stanowiska: badawcze
• dyscyplinie/dyscyplinach: historia, literaturoznawstwo, kulturoznawstwo
• w dziedzinie: nauki humanistyczne
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Termin składania dokumentów: 22.03.2024
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 09.04.2024
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: maj 2024
Okres zatrudnienia: czas określony 36 miesięcy
Wynagrodzenie: 8875 brutto PLN/miesiąc
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie UWr.
Zatrudnienie w ramach projektu OPUS finansowanego przez NCN (UMO-2022/47/B/HS2/01522) pt. „Dyskursy o ciele w kulturze żydowskiej na ziemiach polskich w latach 1880-1939”.
Kierownik projektu: dr Z. Kołodziejska-Smagała.

Nasze wymagania

Stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie historii, literaturoznawstwa lub kulturoznawstwa.
Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami (przynajmniej jedna pierwszoautorska publikacja w renomowanych czasopismach międzynarodowych).
Wiedza na temat dyskursów męskości w kulturze żydowskiej na przełomie XIX i XX wieku.
Zainteresowania badawcze skierowane na: kwestie genderowe, antropologię ciała i teorię literatury.
Doświadczenie w prowadzeniu kwerend archiwalnych.
Doświadczenie w pracy z ego-dokumentami.
Umiejętność analizy i syntezy zebranego materiału.
Umiejętność pracy w grupie.
Umiejętność płynnego czytania w językach: jidysz, hebrajskim, niemieckim i rosyjskim.
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Zakres obowiązków

Badania dyskursów na temat męskości i męskiego ciała w kulturze żydowskich: źródłach literackich, ego-dokumentach, prasie, w językach: jidysz, hebrajskim, niemieckim, polskim i rosyjskim w latach 1880 – 1939.
Interpretacja wyników badań z wykorzystaniem narzędzi teorii gender, antropologii ciała, analizy komparatystycznej, analizy archiwalnej i krytyki źródeł.
Wybór materiałów do antologii.
Uczestnictwo w zebraniach naukowych.
Śledzenie doniesień naukowych w czasopismach o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
Przygotowywanie publikacji naukowych.
Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
Uczestnictwo w zebraniach naukowych, seminariach.
Przygotowywanie publikacji naukowych.
Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
Organizowanie i uczestnictwo w akcjach promocyjnych projektu.
Wspieranie doktorantów i uczestników studiów magisterskich.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Kwestionariusz-osobowy-kandydata_-pl.pdf).
Życiorys. W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Skan dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu naukowego doktora.
Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Oswiadczenie-dot.-ms.-pracy-NA-UWr_08.02.2022.pdf).
Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2022/05/Deklaracja-dot.-dyscypliny-naukowej-UWr-1.pdf).
Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (https://hr.uwr.edu.pl/wp-content/uploads/sites/158/2023/05/Oswiadczenie-art.-113.pdf).

Dodatkowe informacje dla kandydata

Dodatkowe informacje
1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji: https://hr.uwr.edu.pl/klauzula-informacyjna-dla-osob-uczestniczacych-w-procesie-rekrutacji/