Opis stanowiska
Kandydat powinien posiadać dyplom magistra nauk rolniczych w zakresie technologii żywności i żywienia człowieka i stopień naukowy doktora nauk rolniczych w zakresie technologii żywności i żywienia oraz być przygotowanym do prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim i angielskim. Wymagana jest pogłębiona znajomość zagadnień z zakresu żywienia człowieka ze szczególnym uwzględnieniem aspektów dotyczących: epidemiologii żywieniowej, metodologii badań żywieniowych, interwencyjnych badań żywieniowych, żywienia osób starszych.
Nasze wymagania
- udokumentowany dorobek naukowy zgodny z profilem jednostki w postaci publikacji w renomowanych czasopismach naukowych, minimum 9 publikacji w czasopismach naukowych indeksowanych w bazie JCR, opublikowanych w latach 2019-2023 o wskaźniku Impact Factor co najmniej 50,0
- udokumentowane doświadczenie międzynarodowe i współpracę z ośrodkami zagranicznymi
- minimum 4-letnie doświadczenie w realizacji zajęć dydaktycznych z zakresu różnych aspektów żywienia człowieka; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu zajęć z żywienia osób starszych, epidemiologii żywienia, metodologii badań żywieniowych
- odbycie szkoleń/kursów z zakresu żywienia człowieka, w tym żywienia osób starszych oraz zaawansowanych metod statystycznych wykorzystywanych w badaniach epidemiologicznych
- doświadczenie w zastosowaniu zaawansowanych metod w badaniach epidemiologicznych (w tym metod statystycznych)
- odbycie szkoleń/kursów z zakresu przygotowywania publikacji naukowych
- udokumentowane doświadczenie w prezentowaniu wyników badań na konferencjach międzynarodowych
- dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych
- umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie programów MS OFFICE, programów statystycznych (STATISTICA, STATA) oraz program do oceny wartości odżywczej jadłospisów (DIETA 6,0)
Mile widziane
- udokumentowane autorstwo/współautorstwo w publikacji dydaktycznej
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych
- udział w pracach badawczych
- przygotowywanie publikacji naukowych
- promotorstwo prac dyplomowych
- udział w działaniach organizacyjnych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie kierowane do JM Rektora SGGW
- kwestionariusz osobowy
- życiorys
- list motywacyjny
- listy rekomendacyjne
- odpis (kopia potwierdzona) dyplomu ukończenia studiów, kopie certyfikatów
- referencje od poprzedniego (ich/pracodawcy(ów)/promotora(ów)
- wykaz opublikowanych prac
- oświadczenie kandydata (na specjalnym druku), że m.in. spełnia wymogi określone w art. 109 ust. 1 w/w ustawy oraz, że SGGW będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu w/w ustawy (druki wydaje Dział Spraw Osobowych)
- klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji