Opis stanowiska
Miejsce pracy: Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarzadzania
Miasto: Łódź
Stanowisko: adiunkt w wymiarze pełnego etatu (stanowisko badawczo-dydaktyczne)
Dyscyplina naukowa: Nauki o zarządzaniu i jakości
Data ogłoszenia: 17.04.2024
Termin składania ofert: 16.05.2024
Link do strony uczelni: www.uni.lodz.pl
Dodatkowe informacje: Zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć lub przesłać na adres:
Katedra Zarządzania
Wydział Zarządzania
Uniwersytet Łódzki
ul. Matejki 22/26, 90-237 Łódź
tel.: 42 635 52 34 lub e-mail: kz.wz@uni.lodz.pl
Nasze wymagania
- Wymagania: Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria merytoryczne: stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych (dyplom musi być uznawany w Polsce); zainteresowania badawcze z zakresu zarządzania potwierdzone dorobkiem naukowym z tej tematyki – co najmniej 3 publikacje (w postaci monografii, rozdziałów monografii lub artykułów) z ostatnich 3 lat; doświadczenie związane z projektowaniem i realizacją badań naukowych z obszaru zarządzania – uczestnictwo jako kierownik lub wykonawca w przynajmniej 1 projekcie badawczym w ciągu ostatnich 3 latach; co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim (w języku polskim i angielskim) w zakresie zarządzania; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych i przygotowywania tekstów naukowych; bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców).
Mile widziane
- Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów badawczych; posiadanie publikacji w języku obcym kongresowym; uczestnictwo i wystąpienia na konferencjach naukowych; recenzowanie publikacji w czasopismach naukowych; praktyczne doświadczenie zawodowe w zarządzaniu.
Zakres obowiązków
- Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: · prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; · terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; · udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; · przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych; · opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; · prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych; · opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; · przeprowadzanie konsultacji ze studentami; · podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; · dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; · wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
- Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: · prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; · pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; · rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników; · aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni; · udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia); · kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem; · doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, · przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; · realizacja innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków.
- Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: · praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; · praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; · organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; · organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; · pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów; · inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć: • podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ oraz wymienione poniżej załączniki: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera), CV, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, projektów badawczych itp.), kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora, dokumenty potwierdzające ukończone szkolenia, staże, posiadane certyfikaty (także językowe), oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu), informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców), klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).