Opis stanowiska
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w Inkubatorze Doskonałości Naukowej „Being Human” w Instytucie Psychologii na Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Konkurs numer 118.2024.IPs.WNHP.IDN.AH z dnia 01.10.2024 r.
Jednostka organizacyjna: Inkubator „Being Human”, Instytut Psychologii, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Stanowisko: adiunkt (post-doc)
Rodzaj stanowiska: badawcze
• dyscyplinie/dyscyplinach: psychologia (lub inne nauki pokrewne)
• w dziedzinie: nauki społeczne
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Termin składania dokumentów: od 01.10.2024 – do 01.11.2024 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: listopad 2024 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.12.2024 r.
Okres zatrudnienia: na czas określony – 01.12.2024 r. – 30.09.2025 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Nasze wymagania
- Dyplom doktora psychologii lub inny pokrewny.
- Udokumentowany dorobek naukowy (publikacje w czasopismach psychologicznych posiadających IF) z zakresu psychologii lub szerzej z nauk o zachowaniu człowieka (behavioral sciences).
- Doświadczenie w kierowaniu grantem badawczym NCN, NCBR, MNiSW lub równoważnym.
- Udział w konferencjach naukowych w Polsce i za granicą.
- Gotowość do pracy organizacyjnej w zakresie pracy w komisjach uczelnianych.
- Dyspozycyjność w zakresie prowadzenia badań naukowych na terenie Wrocławia i okolic (poniedziałek – piątek, od godz. 8.00 do 16.00).
- Znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Komunikatywność, umiejętność pracy w grupie.
Zakres obowiązków
- Systematyczny rozwój naukowy, przejawiający się publikowaniem w czasopismach naukowych posiadających IF, udziałem w konferencjach naukowych i pozyskiwaniem grantów badawczych.
- Praca organizacyjna na rzecz Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy kandydata).
- Życiorys. W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć: w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …” w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …..”
- Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia doktora psychologii.
- Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
- Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).
- Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
- Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 5 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego kierowanie grantem badawczym NCN, NCBR, MSWiN, innym równorzędnym.
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dodatkowe informacje
1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji: Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji pracowników - Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Pracowników - HR (uwr.edu.pl)