Nasze wymagania

tytuł doktora nauk technicznych z obszaru budownictwo
minimum dwuletnie doświadczenie w pracy naukowo-badawczej i dydaktycznej na uczelniach wyższych
biegła znajomość języka polskiego, oraz udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku polskim
wiedza z obszaru technologii materiałów budowlanych, chemii materiałów budowlanych, doświadczenie w badaniach dotyczących trwałości materiałów budowlanych, w tym metod zabezpieczających materiały przed działaniem czynników agresywnych (wilgoci, mrozu, dwutlenku węgla, różnych związków chemicznych)
doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych za pomocą metod analityki chemicznej i zaawansowanego sprzętu pomiarowego: kalorymetru izotermicznego, kalorymetru różnicowego, porozymetru rtęciowego i dynamicznego analizatora sorpcji wilgoci
konstruowanie i organizacja stanowisk laboratoryjnych
doświadczenie w przygotowywaniu publikacji naukowych i raportów z badań w języku angielskim, potwierdzone minimum pięcioma publikacjami naukowymi w czasopismach umieszczonych w „Wykazie czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych” publikowanym przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego
znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B2

Zakres obowiązków

Pracownik będzie uczestniczył w procesie dydaktycznym prowadzonym w Katedrze Fizyki Materiałów Budowlanych i Budownictwa Zrównoważonego PŁ, prowadził badania naukowe związane z głównym nurtem działalności Zespołu Materiałów Budowlanych, ubiegał się o środki na finansowanie badań naukowych. Przygotowywanie publikacji naukowych oraz uczestnictwo w konferencjach krajowych i międzynarodowych.

Pełen etat
Wyłoniony Kandydat/ka będzie zatrudniony na czas nieokreślony po 2-letnim okresie próbnym

1) podanie o zatrudnienie do JM Rektora PŁ
2) CV z danymi kontaktowymi, uwzględniające dotychczasowe osiągnięcia naukowe, przede wszystkim: • doświadczenie naukowe zdobyte w kraju i/lub za granicą, • udział w projektach badawczych, • publikacje w wydawnictwach/czasopismach naukowych, • najważniejsze (max. 5) wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, • warsztaty/szkolenia naukowe
3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, stanowiący załącznik nr 1.1 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”
4) Klauzula o ochronie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.2 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”
5) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, stanowiąca załącznik nr 1.3 do „Polityki OTM-R – Otwarty Przejrzysty Merytoryczny Proces Rekrutacji”
6) odpisy/kopie dyplomów
7) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje