Opis stanowiska
Szukamy pracownika naukowego/pracownicy naukowej ze stopniem doktora z doświadczeniem w prowadzeniu badań jakościowych, w tym badań terenowych (np. wywiady i obserwacje), badań wizualnych i/lub szeroko rozumianej analizy dyskursu i analizy treści. Od kandydata lub kandydatki oczekujemy zainteresowania problematyką badań nad pamięcią kulturową, muzeami i/lub dziedzictwem przemysłowym. Oczekujemy też udokumentowanego pracami naukowymi (praca doktorska /lub publikacje) doświadczenia w prowadzeniu analiz w tych obszarach.
Nasze wymagania
- Stopień naukowy doktora w zakresie socjologii, kulturoznawstwa, muzealnictwa, antropologii kulturowej, historii etnologii lub z pokrewnych dziedzin wiedzy lub zagraniczny odpowiednik takiego stopnia, przy czym spełnione powinny być następujące warunki:
- kierowniczka projektu nie była promotorką ani promotorką pomocniczą rozprawy doktorskiej kandydata/ki;
- kandydat/ka uzyskał/a stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbył/a co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- kandydat/ka uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach
Zakres obowiązków
- Przeglądy literatury z zakresu socjologii emocji, emocji i muzealnictwa oraz badań nad pamięcią kulturową
- Tworzenie bazy danych projektu dotyczących muzeów w Polsce i Litwie i selekcja przypadków do analizy
- Współpraca przy konstruowaniu narzędzi badawczych (takich jak scenariusze wywiadów)
- Prowadzenie badań terenowych w muzeach w Polsce i w Litwie
- Opracowanie materiału zebranego w trakcie badań terenowych
- Przygotowanie we współpracy z kierowniczką projektu przynajmniej dwóch artykułów naukowych w języku angielskim (publikacja w międzynarodowych czasopismach recenzowanych) i jednego w języku polskim lub polskim
- Upowszechnianie wyników badań podczas konferencji międzynarodowych, warsztatów i otwartych seminariów
- Archiwizacja danych jakościowych pozyskanych w trakcie projektu
- Koordynacja niektórych zadań projektowych
- Systematyczny udział w zebraniach zespołu
- Organizacja warsztatów i spotkań roboczych w projekcie
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie skierowane do Prorektora UW ds. współpracy i spraw pracowniczych prof. dr hab. Sambor Gruczy;
- List motywacyjny w języku angielskim skierowany do Przewodniczącej Komisji Konkursowej dr hab. Joanny Wawrzyniak, prof. UW;
- CV naukowe w języku angielskim wraz z wykazem publikacji;
- Kopia jednej, najlepszej publikacji naukowej kandydata/kandydatki;
- Kontakt do dwóch osób gotowych udzielić ustnych lub pisemnych referencji na prośbę kierowniczki projektu: imię, nazwisko, stanowisko, afiliacja, adres email;
- Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie na UW (do pobrania pod linkiem);
- Odpis dyplomu doktora;
- Oświadczenie, że Uniwersytet Warszawski będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku zatrudnienia kandydata (do pobrania pod linkiem);
- Zgodę na przetwarzanie danych osobowych – klauzula informacyjna oraz klauzula zgody (do pobrania pod linkiem);
- Oświadczenie potwierdzające zapoznanie się i akceptację zasad przeprowadzania konkursów na stanowisko nauczyciela akademickiego stanowiące załącznik nr 1 do ogłoszenia;
- Kopia pracy doktorskiej.