Opis stanowiska
Adiunkt będzie prowadził badania w ramach projektu: DURABLE „Delivering a Unified Research Alliance of Biomedical and public health Laboratories against Epidemics. Badania prowadzone będą w Małopolskim Centrum Biotechnologii UJ. Adiunkt będzie współpracował z zespołem zaangażowanym w realizację projektu.
Będzie to praca laboratoryjna, konfiguracja eksperymentalna, przetwarzanie próbek.
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- posiadają co najmniej stopień doktora
- posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
- biorą czynny udział w życiu naukowym.
- ukończone studia magisterskie na kierunku biologia molekularna lub na kierunkach pokrewnych: biologia, biotechnologia, mikrobiologia;
- uzyskany tytuł doktora nauk biologicznych
- doświadczenie w zakresie pracy z materiałem zakaźnym klasy 2 bezpieczeństwa biologicznego;
- doświadczenie w zakresie pracy z materiałem zakaźnym klasy 3+ bezpieczeństwa biologicznego (klasa 3 przenoszona drogą kropelkową);
- znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1, umożliwiająca posługiwanie się literaturą naukową;
- udokumentowane publikacjami naukowymi (nie mniej niż 2 prace z pierwszym autorstwem w czasopismach z tzw. impact factor)
- doświadczenie w zakresie wirusologii molekularnej
- doświadczenie w realizacji projektów naukowych
- doświadczenie w zakresie mikroskopii fluorescensyjnej.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- Dodatkowe dokumenty aplikacyjne:
- Pełne Curriculum vitae
- Wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa oraz liczby cytowań),
- Recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydatka/Kandydat posiada,
- Opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata/ Kandydatki do pracy naukowej.
- Oświadczenie o spełnieniu wymogów konkursowych, ze szczegółowym opisem w jaki sposób każdy z wymogów został spełniony
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Forma składania zgłoszeń: pocztą elektroniczną na adres job.mcb@uj.edu.pl, tytuł DURABLE_post-doc – Imię i Nazwisko,
Przy wyborze Kandydatów /Kandydatek Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Uniwersytet Jagielloński nie zapewni