Opis stanowiska

Liczba stanowisk: 1-2
Obowiązki będą obejmować zwłaszcza:
• samodzielne docieranie do uczestników badania. Badania terenowe obejmują przede wszystkim 70 wywiadów pogłębionych z osobami, które zostały deportowane ze Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej lub ich powrót do kraju pochodzenia był zorganizowany i/lub sfinansowany przez instytucję publiczną (UK Home Office, organy samorządu lokalnego) lub pozarządową;
• przygotowanie badań terenowych w Wielkiej Brytanii, Litwie, Polsce i Rumunii;
• realizację badań terenowych w Wielkiej Brytanii, Litwie, Polsce i Rumunii;
• przygotowanie danych do analizy (transkrypcje, pseudonimizacja);
• wspomaganą komputerowo analizę części zebranych materiałów;
• przechowywanie i udostępnianie danych – przygotowanie danych z wywiadów do archiwizacji;
• prowadzenie działań popularyzujących wyniki projektu;
• osobiste uczestniczenie w cotygodniowych spotkaniach projektowych w biurze OBM UW w Warszawie;
• prace publikacyjne.

Nasze wymagania

Stopień naukowy doktora: etnologia i antropologia kulturowa/ nauki o kulturze i religii / geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna / nauki o bezpieczeństwie / nauki o polityce i administracji /nauki prawne lub nauki socjologiczne /historia lub pokrewne
zainteresowanie tematyką projektu UK2deport
biegła (poziom C1 lub C2) znajomość języka angielskiego (o ile język angielski nie jest językiem ojczystym kandydata, proszę załączyć certyfikat językowy);
udokumentowana co najmniej dobra znajomość jakościowych metod badawczych (techniki indywidualnego wywiadu pogłębionego oraz obserwacji);
dorobek publikacyjny w języku angielskim.
stopień naukowy doktora nauk w podmiocie innym niż Uniwersytet Warszawski;
stopień naukowy doktora uzyskany nie wcześniej niż w 2018 roku
W czasie zatrudnienia w projekcie nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN
W czasie zatrudnienia w projekcie nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski

Mile widziane

biegła (poziom C1 lub C2) znajomość języka litewskiego lub rumuńskiego (o ile nie jest to język ojczysty, proszę załączyć certyfikat);
doświadczenie w realizacji trudnych badań terenowych (umiejętność samodzielnego dotarcia do trudno dostępnych zbiorowości);
doświadczenie realizacji badań w stygmatyzowanych i wykluczonych zbiorowościach

Zakres obowiązków

samodzielne docieranie do uczestników badania. Badania terenowe obejmują przede wszystkim 70 wywiadów pogłębionych z osobami, które zostały deportowane ze Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej lub ich powrót do kraju pochodzenia był zorganizowany i/lub sfinansowany przez instytucję publiczną (UK Home Office, organy samorządu lokalnego) lub pozarządową
przygotowanie badań terenowych w Wielkiej Brytanii, Litwie, Polsce i Rumunii;
realizację badań terenowych w Wielkiej Brytanii, Litwie, Polsce i Rumunii;
przygotowanie danych do analizy (transkrypcje, pseudonimizacja);
wspomaganą komputerowo analizę części zebranych materiałów;
przechowywanie i udostępnianie danych – przygotowanie danych z wywiadów do archiwizacji;
prowadzenie działań popularyzujących wyniki projektu;
osobiste uczestniczenie w cotygodniowych spotkaniach projektowych w biurze OBM UW w Warszawie;
prace publikacyjne.

Oferujemy

umowę o pracę na 6- 18 miesięcy (do ustalenia z kierowniczką projektu)
rozwój dorobku publikacyjnego
dostęp do bogatej oferty szkoleń dla nauczycieli akademickich, dodatkowych ubezpieczeń i innych świadczeń socjalnych
praca w entuzjastycznym i międzynarodowym zespole w jednej z najlepszych uczelni Europy Środkowo-Wschodniej;
możliwość kontynuacji współpracy i włączenia w przygotowanie przyszłych wniosków projektowych z kierowniczką projektu.
Praca na Uniwersytecie Warszawskim to praca w wymagającym, niezależnym, kreatywnym, innowacyjnym i międzynarodowym klimacie, charakteryzującym się otwartą atmosferą i autentycznym zaangażowaniem w życie miasta i społeczeństwa.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

List motywacyjny w języku angielskim;
CV w j. angielskim zawierające: informacje o (1) przebiegu kariery zawodowej i (2) naukowej, (3) publikacjach naukowych, (4) pięciu najważniejszych wystąpieniach konferencyjnych, (5) znajomości języków obcych wraz z informacją o poziomie. Opcjonalne informacje: (6) przyznanych grantów, (7) nagród, (8) staży zagranicznych (9) znajomości oprogramowania komputerowego do analizy danych jakościowych
kopia dyplomu doktorskiego lub inny dokument potwierdzający nadanie stopnia
kopia dokumentów zaświadczających biegłą znajomość języka angielskiego i (jeśli dotyczy) litewskiego lub rumuńskiego (certyfikat językowy, w przypadku języka ojczystego – kopia strony paszportu zawierającej dane osobowe kandydata)
publikacja dokumentająca doświadczenie prowadzenia badań terenowych w części dotyczącej metody badawczej lub rozdział rozprawy doktorskiej dotyczący wykorzystanych metod badawczych;
skan podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiącej załącznik do niniejszego ogłoszenia
oświadczenie, w którym kandydat/ka potwierdza podpisem, że zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzania konkursów określone w zarządzeniu nr 106 Rektora UW z dnia 27 września 2019 r. w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego na Uniwersytecie Warszawskim
podpisany i wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie: https://bsp.adm.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/18/2020/07/Kwestionariusz-osobowy_kandydat_11_2019.docx
Nieobowiązkowe: dodatkowe zaświadczenia dokumentujące spełnianie kryteriów (np. certyfikat odbycia szkolenia z CAQDAS);
Nieobowiązkowe: • imiona i nazwiska wraz z adresami email do trzech osób, które mogą przekazać referencje.

Załączniki

post-doc-UK2deport-PL.pdf

Dodatkowe informacje dla kandydata

Forma nadsyłania zgłoszeń: pocztą elektroniczną na adres: konkursy.obm@uw.edu.pl (w tytule wiadomości proszę dopisać nr ogłoszenia).
Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie UW procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia wstępnej oceny zgłoszeń przed etapem pełnej oceny kandydatów.
Po dokonaniu wstępnej analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procedury rekrutacyjnej.
Uniwersytet Warszawski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez podania przyczyny.
Pytania dotyczące ogłoszenia proszę kierować do Agnieszki Radziwinowiczówny na adres a.radziwinowicz@uw.edu.pl