Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

  • Miejsce: Poznań
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki o Ziemi i środowisku

Opis stanowiska

Praca na stanowisku adiunkta będzie obejmować prowadzenie badań naukowych głównie w zakresie geoinfromatyki i teledetekcji, pisanie artykułów naukowych oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie geoinfromatyki i teledetekcji. w ramach obowiązków mogą być powierzane różne zadania związane z funkcjonowaniem jednostek badawczych (Pracownia, Wydział)

Nasze wymagania

  • 1. Stopień Doktora z zakresie Nauk o Ziemi i Środowisku lub pokrewny
  • 2. Aktualny dorobek naukowy w zakresie geoinformatyki i teledetekcji
  • 3. Doświadczenie dydaktyczne w zakresie geoinformatyki i teledetekcji
  • 4. język, polski, angielski - poziom płynny
  • 5. Kandydat musi wykazać się doświadczeniem popartym dorobkiem naukowym do prowadzenia badań naukowych z użyciem różnych typów danych geoprzestrzennych, zarówno samodzielnie jak i w zespole. Musi posiadać umiejętności niezbędne do samodzielnego pisania publikacji jak i kontrybucji do publikacji innych autorów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pozyskiwaniu środków na badania naukowe w kraju i za granicą oraz w prowadzeniu i rozliczaniu projektów badawczych. Kandydat powinien mieć doświadczenie dydaktyczne i przygotowanie do prowadzenia zajęć w zakresie geoinformatyki i teledetekcji poparte doświadczeniem krajowym i międzynarodowym, na przykład w formie kursów lub warsztatów prowadzonych w Polsce i za granicą

Zakres obowiązków

  • prowadzenie badań naukowych głównie w zakresie geoinfromatyki i teledetekcji, pisanie artykułów naukowych oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie geoinfromatyki i teledetekcji
  • w ramach obowiązków mogą być powierzane różne zadania związane z funkcjonowaniem jednostek badawczych (Pracownia, Wydział)

Oferujemy

  • atmosfera szacunku i współpracy
  • wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami
  • elastyczny czas pracy
  • dofinansowanie nauki języków
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • dodatkowe dni wolne na kształcenie
  • ubezpieczenia na życie
  • program emerytalny
  • fundusz oszczędnościowo – inwestycyjny
  • preferencyjne pożyczki
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • „13” pensja

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • • Zgłoszenie kandydata do konkursu kierowane do prorektora ogłaszającego konkurs;
  • • Curriculum Vitae; • Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych zagranicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 t.j.)
  • • Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych,
  • • Inne dokumenty określone przez komisję konkursową.
  • • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następujacej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.";