Opis stanowiska
– Współprojektowanie ram teoretycznych i empirycznych dla Gender Equality Dataset;
– Pomoc w kodowaniu Gender Equality Dataset;
– Przygotowywanie i współtworzenie artykułów do czasopism o wysokich współczynnikach wpływu oraz referatów do konferencji międzynarodowych;
– Tworzenie raportów przyjaznych dla mediów, popularyzacja wyników badań;
– Prezentowanie wyników badań na konferencjach międzynarodowych i spotkaniach akademickich;
– Pomoc w organizacji warsztatów;
– Pomoc w promowaniu wyników projektu w mediach społecznościowych.
Nasze wymagania
- – Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.) – Tytuł doktora nauk społecznych przyznany w ciągu 7 lat przed 1 stycznia 2025 r. (osoby, które ukończyły studia wcześniej, mogą być brane pod uwagę, jeśli istnieją szczególne powody); – Publikacje z zakresu nauk społecznych; – Wiedza specjalistyczna w zakresie metod ilościowych; – Umiejętność pracy w oprogramowaniu do analizy danych ilościowych (np. STATA, R, Python); – Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; – Znajomość innych języków będzie zaletą
Mile widziane
- W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy
Zakres obowiązków
- – Współprojektowanie ram teoretycznych i empirycznych dla Gender Equality Dataset; – Pomoc w kodowaniu Gender Equality Dataset; – Przygotowywanie i współtworzenie artykułów do czasopism o wysokich współczynnikach wpływu oraz referatów do konferencji międzynarodowych; – Tworzenie raportów przyjaznych dla mediów, popularyzacja wyników badań; – Prezentowanie wyników badań na konferencjach międzynarodowych i spotkaniach akademickich; – Pomoc w organizacji warsztatów; – Pomoc w promowaniu wyników projektu w mediach społecznościowych.
Oferujemy
- – Miejsce pracy: Uniwersytet Warszawski, Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych UW, Katedra Socjologii Polityki i Marketingu Politycznego – Pokrycie kosztów udziału w czołowych konferencjach międzynarodowych, związanych z tematem projektu; – Dostęp do infrastruktury (biblioteki uniwersyteckiej, bibliotek wydziałowych, strefy sportowej UW); – Możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia, prestiżowe partnerstwa i współprace międzynarodowe; – Ponadto pracownicy mogą korzystać z szerokiej oferty socjalnej, w tym m.in. dofinansowania wypoczynku, zajęć sportowych, wyposażenia dziecka do szkoły czy wsparcia finansowanego w trudnych sytuacjach. – Więcej informacji na stronie internetowej Biura Spraw Pracowniczych: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/praca-na-uw/
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- – Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie Biura Spraw Pracowniczych UW w zakładce „Dla kandydata do pracy”: https://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp-druki-do-pobrania – CV wraz z listą publikacji/referatów konferencyjnych/osiągnięć; – List motywacyjny (2 strony w języku angielskim); – Skan dyplomu doktorskiego; – Wskazanie dwóch naukowców, którzy mogliby wystawić referencje (prosimy o podanie imion, nazwisk i danych kontaktowych); – Podanie o pracę (format wolny) do Jego Magnificencji Rektora UW