Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko ADIUNKTA
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- • posiadają co najmniej stopień doktora;
- • posiadają odpowiedni dorobek naukowy
- • biorą czynny udział w życiu naukowym
- Kryteria kwalifikacyjno-projektowe:
- • Uzyskanie stopnia naukowego doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie, tj. przed 2025 r.
- • Uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, tj. Uniwersytet Jagielloński
- Kryteria kwalifikacyjno-projektowe zostały szczegółowo wskazane na stronie NCN – regulamin dotyczący OPUS 19 Załącznik nr 1 do uchwały Rady NCN nr 59/2011 z dnia 8 grudnia 2011 r
- Pozostałe kryteria:
- • Stopień naukowy doktora w dziedzinie biologii, chemii, fizyki, matematyki, informatyki lub pokrewnej,
- • Zainteresowanie ogłoszonym projektem i gotowość do aktywnego udziału w jego realizacji
- • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- • Dobre umiejętności prezentacyjne i wystąpień publicznych (np. podczas międzynarodowych konferencji),
- • Zdolność do samodzielnego poszukiwania wsparcia oraz współpracy z członkami zespołu
- • Duże doświadczenie w wykorzystaniu jednego z wiodących języków programowania (np. R, Python, C/C++, Java) do analizy danych,
- • Doświadczenie w rozwoju oprogramowania bioinformatycznego (np. z wykorzystaniem GitHuba),
- • Dorobek naukowy obejmujący publikacje oraz prezentacje wyników badań na międzynarodowych konferencjach,
- • Zainteresowanie łączeniem zagadnień ewolucji genomów i ewolucji białek za pomocą podejść obliczeniowych, w szczególności w kontekście interakcji bakteriofag–gospodarz,
- • Gotowość do pracy z dużymi zbiorami danych genomowych oraz udziału w tworzeniu narzędzi do analizy modularnych struktur białkowych
- • Ciekawość procesów ewolucyjnych, takich jak horyzontalny transfer genów i ewolucja modularna, oraz motywacja do rozwijania lub stosowania metod obliczeniowych w celu ich badania.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego.
- Do obowiązków kandydata należeć będzie:
- • Podjęcie innowacyjnych badań w dziedzinie genomiki i ewolucji bakterii i bakteriofagów, filogenetyki, analizy danych, metagenomiki, nauczania maszynowego, biologii strukturalnej lub mikrobiologii
- • Bycie na bieżąco z najnowszą literaturą badawczą w dziedzinie wykonywanych badań
- • Wnoszenie myśli poprzez rozwój pomysłów na nowe projekty badawcze
- • Realizacja wspólnych projektów z kolegami z instytucji partnerskich i grup badawczych.
- • Rozpowszechnianie wyników badań poprzez prezentacje na spotkaniach naukowych i konferencjach
- • Uczestnictwo w regularnych spotkaniach grupowych i prezentowaniu wyników badań przed innymi członkami grupy
- • Rozwój i publikowanie oprogramowania komputerowego przez odpowiednie narzędzia internetowe (np. Github).
- • Działanie jako źródło wiedzy, informacji naukowych i porad dla innych członków grupy
- • Dostosowywanie istniejących i rozwijanie nowych technik i metod naukowych
- • Testowanie hipotez i analizowanie danych, przeglądanie i udoskonalanie hipotez roboczych w zależności od potrzeb
- • Wnoszenie wkładu w inne zadania w ramach grupy, które wchodzą w zakres finansowanego projektu.
- • Przyczynianie się do rozwoju pytań badawczych dotyczące nowych projektów badawczych oraz współodpowiedzialność za kształtowanie planów grupy badawczej.
- • Uzgadnianie jasnych celów zadań, organizacji i delegowania pracy innym członkom zespołu oraz szkolenie innych członków grupy w zakresie specjalistycznych metodologii lub procedur.
- • Uczestnictwo w publikowaniu wyników badań naukowych w międzynarodowych czasopismach recenzowanych i innych publikacjach oraz przewodniczenie takim publikacjom
Oferujemy
- • konkurencyjne wynagrodzenie,
- • możliwość współpracy ze światowej klasy liderami naukowymi w wiodących instytucjach naukowych,
- • przyjazne i interaktywne środowisko pracy,
- • współpracę międzynarodową i możliwość udziału w spotkaniach naukowych na całym świecie,
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
- Dodatkowe dokumenty aplikacyjne
- 1. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym kandydata
- 2. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron),
- 3. informację o ewentualnie realizowanych zajęciach dydaktycznych - wymóg ten nie dotyczy kandydatów na stanowiska w grupie pracowników badawczych
- 4. recenzje pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli kandydat posiada
- 5. formularz ostatniej okresowej oceny, jeżeli kandydat takiej ocenie podlegał
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Forma składania zgłoszeń: na adres job.mcb@uj.edu.pl
tytuł: "Post-doc Rafał Mostowy OPSU 19 nr 1227.1101.129.2025.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia : 01.08.2025 r.