Opis stanowiska
Zatrudnienie na stanowisku adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Nasze wymagania
- Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria merytoryczne: stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki o zarządzaniu/nauki o zarządzaniu i jakości (dyplom musi być uznawany w Polsce); zainteresowania badawcze z zakresu zarządzania wartością i strategii przedsiębiorstwa oraz analityki biznesu potwierdzone dorobkiem naukowym z tej tematyki - co najmniej 3 publikacje (w postaci monografii, rozdziałów monografii, artykułów) autorstwo/współautorstwo artykułów naukowych (w czasopismach zamieszczonych w wykazie czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych), rozdziałów w monografii lub monografii (opublikowanych w wydawnictwach naukowych zaliczonych do I poziomu w wykazie wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe) opublikowanych w języku obcym kongresowym w ciągu ostatnich 5 lat; doświadczenie w prowadzeniu zajęć w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, analityki rynkowej oraz zarządzania strategicznego; doświadczenie związane z projektowaniem i realizacją badań naukowych z obszaru zarządzania; co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie akademickim (w języku polskim i angielskim) w zakresie zarządzania; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych i przygotowywania tekstów naukowych; bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (w przypadku obcokrajowców).
Mile widziane
- Dodatkowymi atutami będzie: doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów badawczych; autorstwo/współautorstwo monografii, rozdziałów w monografii lub redakcja monografii opublikowanych w wydawnictwach naukowych zaliczonych do II poziomu w wykazie wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe opublikowanych w ciągu ostatnich 3 lat; doświadczenie w redagowaniu publikacji naukowych; doświadczenie w popularyzacji nauki i organizowaniu wydarzeń o charakterze popularnonaukowym.
Zakres obowiązków
- · prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat · wykonywanie dodatkowych obowiązków związanych z prowadzeniem zajęć dydaktycznych, m.ni.: sporządzanie dokumentacji obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć przeprowadzanie konsultacji ze studentami podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych · prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych katedry · pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach · doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych · realizacja zadań organizacyjnych powierzonych przez przełożonego.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora UŁ oraz wymienione poniżej załączniki: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego – w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata (https://www.uni.lodz.pl/kariera), CV, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, projektów badawczych itp.), kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora, dokumenty potwierdzające ukończone szkolenia, staże, posiadane certyfikaty (także językowe), oświadczenie dotyczące stopnia znajomości języka angielskiego (w przypadku braku certyfikatu), informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (w przypadku obcokrajowców), oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 do wersji zupełnej Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ (https://www.uni.lodz.pl/kariera), klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).