Opis stanowiska
Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie Chemii i Fizyki Konserwatorskiej na Wydziale Konserwacji i Restauracji Dzieł Sztuki Akademii Sztuk Pięknych im. Jana Matejki w Krakowie
Nasze wymagania
- spełnienie wymogów art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- posiadanie stopnia doktora w dziedzinie fizyki lub chemii
- posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego, z uwzględnieniem czynnego udziału w procesie realizacyjnym projektów badawczych/konserwatorskich, potwierdzający umiejętność pracy zespołowej
- posiadanie pozytywnej opinii o predyspozycjach do pracy dydaktycznej
- biegłe posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę dydaktyczną i naukową
Mile widziane
- doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w tym w zakresie analiz materiałowych
- praktyczna znajomość obsługi mikroskopu elektronowego (SEM
- doświadczenie w pracy z technikami spektroskopowymi, w szczególności FTIR
- umiejętność przygotowywania publikacji naukowych oraz prezentacji wyników badań
- znajomość zagadnień związanych z konserwacją dzieł sztuki z perspektywy nauk ścisłych
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych
- prowadzenie badań/twórczości artystycznej
- realizacja zadań organizacyjnych
Oferujemy
- umowę na czas określony 1 roku z możliwoscią przedłużenia
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- zgłoszenie konkursowe w postaci CV
- życiorys zawodowy zawierający opis osiągnieć i dokonań
- oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów określonych w art. 113 przywołanej wyżej ustawy
- kopie dokumentów stwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych kwalifikacji, a dla osób dla których język polski nie jest ojczysty dodatkowo odpowiedni certyfikat lub oświadczenie
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w formularzu zgłoszeniowym.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
ASP w Krakowie zastrzega sobie prawo do powiadomienia o wynikach konkursu jedynie tego kandydata, który zostanie wybrany.
ASP w Krakowie zastrzega sobie prawo niewyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Kandydat rekomendowany do zatrudnienia podlegać będzie weryfikacji zgodnie ze Standardami Ochrony Małoletnich obowiązującymi w uczelni (https://bip.malopolska.pl/asp,m,442143,standardy-ochrony-maloletnich.html)