Opis stanowiska
stanowisko adiunkta dydaktycznego – pracownika dydaktycznego
w wymiarze: 1 etat
w jednostce: Katedra i Zakład Pielęgniarstwa
zatrudnienie na czas nieokreślony
Nasze wymagania
- 1) posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie, 2) nie zostały ukarane karą dyscyplinarną wymienioną w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8, 3) spełniają wymogi, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 oraz spełniają następujące wymagania kwalifikacyjne: 1) posiadają co najmniej stopień doktora, 2) w okresie 4 lat poprzedzających datę zatrudnienia: a) posiadają dorobek dydaktyczny, w szczególności autorstwo podręcznika, skryptu, monografii, rozdziału lub stworzenia kursu e-learningowego, stworzenia scenariuszy dydaktycznych lub nagranie wykładów e-learningowych lub b) był/jest kierownikiem projektu dydaktycznego lub koordynatorem zadań w projektach dydaktycznych finansowanych ze środków ustalonych na ten cel w budżecie państwa lub pochodzących z innych źródeł niż budżet Uczelni, otrzymanego w drodze konkursowej lub c) nawiązały współpracę w zakresie rozwoju dydaktyki i praktyk studenckich potwierdzone zawartą umową o współpracy lub listem intencyjnym lub d) posiadają udokumentowany udział w zawarciu przynajmniej 1 umowy o współpracy dydaktycznej lub brały udział w programie Erasmus+ w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych lub wykonywały zadania związane z realizacją programu EP/Asklepios lub e) posiadają udokumentowane zaangażowanie w opiekę nad kołami naukowymi lub posiadają potwierdzenie, że był opiekunem w aplikowaniu o grant dydaktyczny, 3) posiadają udokumentowane terminowe przygotowanie sylabusów w zakresie prowadzonego przedmiotu w tym przedmiotu wynikającego ze specjalności ratownictwa medycznego do wyboru lub fakultecie, 4) posiadają co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego, 5) posiadają znajomość języka angielskiego lub innego języka nowożytnego nie będącego kandydata językiem ojczystym (weryfikowaną na podstawie oświadczenia), 6) uzyskały pozytywną opinię dziekana i kierownika jednostki, w której ubiegają się o zatrudnienie, o kwalifikacjach i predyspozycjach kandydata do pracy dydaktycznej.
Zakres obowiązków
- Zgodnie z Art.115 Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce uszczegółowiony w Zarządzeniu Nr 42/2020 Rektora PUM
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1) zgłoszenie kandydatury do konkursu - wniosek, 2) CV ze szczególnym uwzględnieniem pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) druk oświadczeń, 5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia studiów, zaświadczenie / dyplom nadania stopnia doktora), 6) prawo wykonywania zawodu – w przypadku lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych, 7) kopie świadectw pracy, 8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, 9) oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub innego języka nowożytnego nie będącego kandydata językiem ojczystym, 10) opinia dziekana i kierownika jednostki, 11) dokumenty potwierdzające spełnienie jednego z kryterium pkt 2 wymagań kwalifikacyjnych, 12) dokumenty potwierdzające spełnienie kryterium pkt 3 wymagań kwalifikacyjnych, 13) Dokumenty potwierdzające co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego, 14) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art.189 a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 15) druk załącznika Nr 1 do Zarządzenie nr 97/2024 Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 12 września 2024 r. w sprawie zasad weryfikacji osób w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochroną małoletnich. W przypadku zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat w krajach innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa kandydata należy złożyć stosowne zaświadczenie o niekaralności z krajów zamieszkiwania podanych z oświadczeniu.
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Kandydaci winni złożyć w Dziale Kadr PUM w Szczecinie, ul. Rybacka 1 pok. 203 wymagane dokumenty do dnia 10 września 2025 roku do godziny 15.00.