Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie różnych form zajęć dydaktycznych w zakresie technologii oczyszczania wody oraz prowadzenie badań naukowych w zakresie technologii oczyszczania wody, monitoringu i bezpieczeństwa wody.

Nasze wymagania

ukończone studia magisterskie na kierunku inżynieria lub ochrona środowiska lub pokrewne,
posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie inżynieria środowiska lub inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka,
doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w obszarze naukowym związanym z oczyszczaniem wody,
udokumentowany dorobek naukowy w zakresie oczyszczania wody potwierdzony publikacjami
gotowość do prowadzenia badań naukowych,
gotowość do zaangażowania w rozwój zespołu badawczego,
udokumentowany udział w projektach badawczo-rozwojowych,
znajomość zagadnień związanych analizą instrumentalna w zakresie analizy jakości wody
doświadczenie w pracach laboratoryjnych w zakresie prowadzenia eksperymentów badawczych w skali laboratoryjnej oraz półtechnicznej, doświadczenie w obsłudze analitycznej badań, doświadczenie w obsłudze chromatografów cieczowych, jonowych i gazowych
posiadanie predyspozycji do prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz przyjazne nastawienie do studenta,
znajomość j. polskiego w stopniu umożliwiającym działalność dydaktyczną,
zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole,
prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

referencje od poprzedniego pracodawcy.

Zakres obowiązków

kształcenie i wychowanie studentów,
prowadzenie zajęć dydaktycznych (wszystkich form) w zakresie technologii oczyszczania wody i chemii wody,
tworzenie materiałów dydaktycznych z zakresu oczyszczania wody,
tworzenie mateorganizowanie i prowadzenie badań naukowych dotyczących zagadnień związanych z optymalizacją pracy zakładów oczyszczania wody, chemią wody oraz monitoringiem jakości wody.
aktywny udział w działalności organizacyjnej wydziału i katedry

Oferujemy

okres zatrudnienia i wynagrodzenie: od 01.03.2026 r. na czas nieokreślony, wynagrodzenie składa się z dwóch składowych: wynagrodzenie zasadnicze 8.000,- zł oraz dodatek za staż pracy w wysokości 1% za każdy rok pracy
zatrudnienie w prestiżowej Uczelni na Wydziale Inżynierii Środowiska w Katedrze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Technologii Odpadów,
pracę w kreatywnym i wspierającym zespole,
możliwość rozwoju naukowego i badawczego oraz dydaktycznego,
atrakcyjne programy motywacyjne oraz możliwość obniżki pensum dydaktycznego dla naukowców realizujących projekty badawcze.
perspektywy rozwoju: możliwość pracy w prężnie działającym zespole, udział w projektach krajowych i międzynarodowych, rozwój naukowy i dydaktyczny, podjęcie współpracy międzynarodowej, wsparcie doświadczonych pracowników naukowych, udział w życiu akademickim.
Informacja o sposobie przeprowadzenia konkursu znajduje się w Przewodniku dla aplikujących LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej. LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Planem Równości dla Politechniki Wrocławskiej na lata 2022-2024” LINK PL: https://rowna.pwr.edu.pl/aktualnosci/plan-rownosci-dla-pwr-11.html LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem: https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora (załącznik nr 3a lub załącznik nr 3a1)
Syntetyczny życiorys (CV)
Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
Wykaz publikacji
Wykaz i opis staży naukowych
Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 3b lub załącznik nr 3b1)
Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (załącznik nr 3c lub załącznik nr 3c1)
Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy* (załącznik nr 3d lub załącznik nr 3d1)
Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo- dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra konkurs, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać pocztą tradycyjną lub pocztą elektroniczną na adres mailowy asystentki ds. kadr: malgorzata.latka@pwr.edu.pl do dnia 15.12.2025 r. do godziny 15:00. W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: Ad3/K91W07D08/11/2025 Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego numeru referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane. Wszelkich informacji na temat przebiegu konkursu udziela asystentka ds. kadr pod adresem poczty elektronicznej malgorzata.latka@pwr.edu.pl Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15.00 w dniu wskazanym w Informacji o konkursie. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez asystentkę/asystenta ds. kadr za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu. Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.

Weź udział w rekrutacji

Politechnika Wrocławska, Wydział Inżynierii Środowiska, pl. Grunwaldzki 9, 50-377 Wrocław, budynek D1 pok. 13 W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: Ad3/K91W07D08/11/2025