Opis stanowiska

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie różnych form zajęć dydaktycznych (w języku polskim i angielskim) na kierunkach: Inżynieria Środowiska, Gospodarka o Obiegu Zamkniętym i Ochrona Klimatu, Technologie Ochrony Środowiska, Neutralność Klimatyczna, EQM oraz Bioeconomy z zakresu ochrony powietrza i klimatu oraz prowadzenie badań naukowych w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka związanych z tematyką ochrony klimatu, w szczególności związanych z poszukiwaniem rozwiązań nisko oraz zeroemisyjnych, w tym w obszarze ochrony powietrza obejmujących metody pomiarów, modelowania rozprzestrzeniania się oraz ograniczania emisji zanieczyszczeń do powietrza a także ochrony środowiska w tym mikrobiologii i ekotoksykologii w kontekście badań jakości powietrza atmosferycznego i innych komponentów środowiskowych.

Nasze wymagania

ukończone studia magisterskie na kierunku inżynieria lub ochrona środowiska lub pokrewne
posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie inżynieria środowiska lub inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka,
doświadczenie w prowadzeniu różnych form dydaktycznych z zakresu Inżynierii i Ochrony Środowiska, w tym zajęć w formie ćwiczeń obliczeniowych i laboratoryjnych,
posiadanie udokumentowanego dorobku naukowego w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, szczególnie z zakresu technologii ochrony środowiska, gospodarki o obiegu zamkniętym, przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym (publikacje z IF, LF, listy MEiN, inne),
doświadczenie w pracy w zespole związanym z badaniami z zakresu technologii ochrony środowiska, gospodarki o obiegu zamkniętym, przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym,
udokumentowany udział w projektach badawczo-rozwojowych,
gotowość do prowadzenia badań naukowych oraz udziału w konferencjach i publikowania wyników badań w czasopismach naukowych zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym,
doświadczenie w składaniu wniosków grantowych,
doświadczenie w aktywnościach popularyzujących naukę,
doświadczenie oraz uczestniczenie w realizacji projektów realizowanych we współpracy z innymi jednostkami (uczelniami, firmami),
odbycie co najmniej jednego stażu naukowego,
odbycie co najmniej jednego stażu dydaktycznego,
gotowość do prowadzenia badań naukowych, gotowość do zaangażowania w rozwój zespołu badawczego,
posiadanie predyspozycji do prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz przyjazne nastawienie do studenta,
znajomość j. polskiego w stopniu biegłym umożliwiającym działalność dydaktyczną,
znajomość j. angielskiego w stopniu biegłym umożliwiającym działalność dydaktyczną i naukową,
znajomość oprogramowania Mendeley, narzędzi Atlassian, systemów SCADA oraz naukowych baz danych (Scopus, Web of Science),
zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole,
prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.

Zakres obowiązków

kształcenie i stymulowanie rozwoju studentów,
organizowanie i prowadzenie prac badawczych w zakresie dyscypliny inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, w tym w zakresie technik pomiarowych, modelowania i ograniczania zanieczyszczeń, a także ochrony środowiska w tym mikrobiologii i ekotoksykologii w kontekście badań jakości powietrza atmosferycznego i innych komponentów środowiskowych,
prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku angielskim i polskim m.in. z przedmiotów obejmujących tematykę: chemii i ochrony powietrza, identyfikacji i przestrzennych analiz danych zanieczyszczeń powietrza, zarządzania emisjami do powietrza oraz inżynierii procesowej,
prowadzenie aktywności związanych z przygotowywaniem wniosków projektowych i grantowych,
tworzenie materiałów dydaktycznych z zakresu technologii ochrony środowiska,
aktywny udział w działalności organizacyjnej Wydziału Inżynierii Środowiska i Katedry Biologii Środowiskowej i Ochrony Atmosfery.

Oferujemy

Okres zatrudnienia i wynagrodzenie: 01.03.2026 r. - 30.09.2027 r., wynagrodzenie składa się z dwóch składowych: wynagrodzenie zasadnicze 8.500,- zł oraz dodatek za staż pracy w wysokości 1% za każdy rok pracy.
Oferujemy: - zatrudnienie w prestiżowej Uczelni, - pracę w kreatywnym i wspierającym zespole, - możliwość rozwoju naukowego i badawczego oraz dydaktycznego, - atrakcyjne programy motywacyjne oraz możliwość obniżki pensum dydaktycznego dla naukowców realizujących projekty badawcze.
Perspektywy rozwoju: - w zakresie badań naukowych: możliwość uczestniczenia w projektach badawczych krajowych i międzynarodowych prowadzonych na Uczelni, zdobycie unikalnego doświadczenia oraz umiejętności, rozwój dorobku publikacyjnego we współpracy z innymi ośrodkami naukowymi i partnerami z otoczenia administracyjno-biznesowego,
- w zakresie dydaktyki: możliwość uczestniczenia w prowadzonych na Uczelni krajowych i międzynarodowych programach szkoleniowych podnoszących kwalifikacje dydaktyczne,
- w zakresie współpracy międzynarodowej: możliwość uczestniczenia w realizowanych na uczelni programach wymiany i współpracy międzynarodowej oraz w międzynarodowych projektach badawczych,
- w zakresie działań organizacyjnych: możliwość czynnego udziału w różnych przedsięwzięciach o charakterze naukowym (seminaria, konferencje naukowe), dydaktycznym (warsztaty) oraz promocyjnym.
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej. LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Planem Równości dla Politechniki Wrocławskiej na lata 2022-2024” LINK PL: https://rowna.pwr.edu.pl/aktualnosci/plan-rownosci-dla-pwr-11.html LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać: pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Politechnika Wrocławska, Wydział Inżynierii Środowiska, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, budynek D-1 pok. 13 lub pocztą elektroniczną na adres mailowy asystentki ds. kadr: malgorzata.latka@pwr.edu.pl do dnia 08.01.2026 r. do godziny 15:00.
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: Ad4/K92W07D08/12/2025
Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora (załącznik nr 3a lub załącznik nr 3a1)
2. Syntetyczny życiorys (CV)
3. Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4. Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5. Wykaz publikacji
6. Wykaz i opis staży naukowych
7. Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 3b lub załącznik nr 3b1)
8. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (załącznik nr 3c lub załącznik nr 3c1)
9. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy* (załącznik nr 3d lub załącznik nr 3d1)
10. Mile widziane referencje od poprzedniego pracodawcy.
* W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo- dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego numeru referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane. Wszelkich informacji na temat przebiegu konkursu udziela asystentka ds. kadr pod adresem poczty elektronicznej malgorzata.latka@pwr.edu.pl Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15.00 w dniu wskazanym w Informacji o konkursie. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez asystentkę ds. kadr za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję konkursową powołaną przez Dziekana Wydziału Inżynierii Środowiska. Po zamknięciu postępowania konkursowego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od asystentki ds. kadr w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania konkursowego, za pokwitowaniem odbioru.
Informacja o sposobie przeprowadzenia konkursu znajduje się w Przewodniku dla aplikujących LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra konkurs, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji

Weź udział w rekrutacji

Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać: pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Politechnika Wrocławska, Wydział Inżynierii Środowiska, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław, bud. D1 pok. 13 lub pocztą elektroniczną na adres: malgorzata.latka@pwr.edu.pl