Opis stanowiska

Otwarty konkurs na udział w realizacji projektu „Chiralne nanokompozyty dla wydajnych i dostrajalnych urządzeń optoelektroniki drukowanej” finansowanego w ramach programu First Team FENG Fundacji na rzecz Nauki Polskiej

Nasze wymagania

Posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie: nauki fizyczne, nauki chemiczne, inżyniewia materiałowa lub pokrewnej (nadanego nie wcześniej niż 7 lat przed momentem zatrudnienia w projekcie, z wyłączeniami zgodnymi z regulaminem wyboru projektów First Team FENG Nabór 1/2025 )
Dorobek naukowy w zakresie tematyki projektu (elektronika organiczna i drukowana, organiczne materiały optyczne i chiroptyczne) udokumentowany publikacjami w renomowanych czasopismach
Doświadczenie badawcze w zakresie chemii materiałów, organicznej optoelektroniki, spektroskopii optycznej półprzewodników organicznych oraz/lub elektroniki drukowanej
Wiedza z zakresu zjawisk fotofizycznych występujących w półprzewodnikach organicznych i biegła znajomość metod spektroskopii optycznej: pomiary absorpcji i fotoluminescencji w zakresie UV-Vis-NIR (znajomość spektroskopii czasowo-rozdzielczej będzie dodatkowym atutem)
Ekspertyza w zakresie badań morfologii i struktury cienkich warstw organicznych (AFM i mikroskopie ze skanującą sondą, mikroskopia elektronowa lub metody rentgenograficzne)
Doświadczenie w wytwarzaniu i analizie urządzeń cienkowarstwowych, w szczególności organicznych diod elektroluminescencyjnych (OLED)
Wiedza i doświadczenie w zakresie spektroskopii chiraloptycznej (spektroskopia CD, spektroskopia CPL) oraz/lub zaawansowanych roztworowych metod wytwarzania cienkich warstw (np. metody drukarskie typu inkjet, e-jet) będzie dodatkowym atutem
Znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie w stopniu niezbędnym do samodzielnej pracy naukowej
Wysoki poziom zaangażowania oraz samodzielności w pracy badawczej
Umiejętność pracy w zespole: zdolność do przekazywania wiedzy oraz pracy ze studentami

Zakres obowiązków

To stanowisko będzie obejmowało pracę w projekcie badawczym mającym na celu opracowanie nowych materiałów emisyjnych w postaci organicznych nanokompozytów dla zaawansowanych urządzeń OLED wytwarzanych metodami drukarskimi
Kluczowym aspektem pracy będzie dobranie kompatybilnych optycznie barwników dla układu donor-akceptor oraz jego optymalizacja (stężenie, rozpuszczalnik, udział komponentów) zapewniająca pożądane właściwości optyczne materiału w postaci cienkich warstw (długośc fali emisji, współczynnik dyssymetrii) oraz przetwarzalność przy pomocy metod drukarskich

Oferujemy

Wynagrodzenie miesięczne brutto ~10 800,00-12 000,00 PLN
Wymiar zatrudnienia: pełen etat (1.0 FTE)
Pełne publiczne ubezpieczenie zdrowotne, pakiet programów socjalnych dla pracowników Politechniki Łódzkiej (m.in. uczetnictwo w programie kart sportowych FitProfit/FitSport)
Możliwości rozwoju zawodowego: Praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole, dostęp do unikatowej infrastruktury badawczej. Podczas realizacji projektu istnieje możliwość odbycia stażu u jednego z partnerów zagranicznych

Dokumenty wymagane do rekrutacji

List motywacyjny dotyczący oferowanego stanowiska
Podanie o zatrudnienie do JM Rektora Politechniki Łódzkiej
CV (maksymalnie 3 strony) zawierające opis dorobku naukowego: wykaz publikacji i najważniejszych prezentacji konferencyjnych, opis doświadczenia w realizacji grantów badawczych i aktywności w ich zdobywaniu oraz listę innych kluczowych osiągnięć
Dwa listy polecające od poprzednich pracodawców lub opiekunów naukowych
Kopie dyplomów ukończenia studiów i tłumaczenia dyplomów w języku angielskim
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym oświadczeniem: na potrzeby procesu rekrutacji prosimy o dołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zawierającego następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej, zgodnie z Załącznikiem nr 1.1 do Polityki OTM-R - OTWARTA PRZEJRZYSTA REKRUTACJA MERYTORYCZNA
Oświadczenie o ochronie danych osobowych, zgodnie z Załącznikiem nr 1.2 do Polityki OTM-R - OTWARTA PRZEJRZYSTA REKRUTACJA MERYTORYCZNA
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z Załącznikiem nr 1.3 do Polityki OTM-R - OTWARTA, PRZEJRZYSTA REKRUTACJA OPARTA NA RZECZYWISTOŚCIACH
Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Proces oceny będzie przebiegał dwueatapowo. Pierwszy etap polega na analizie nadesłanych dokumentów. W drugim etapie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na 20-minutową rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się na platformie Microsoft Teams/Zoom.
Kandydaci, którzy przejdą pozytywnie proces rekrutacji, zostaną powiadomieni o przejściu do drugiego etapu wyłącznie drogą mailową. W przypadku, gdy kandydat, który przejdzie pozytywnie proces rekrutacji, nie przyjmie stanowiska, zostanie ono zaproponowane kolejnej osobie z listy rekrutacyjnej. Warunkiem ważności wyników konkursu jest zgoda JM Rektora Politechniki Łódzkiej.
Posiadamy wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Politechnice Łódzkiej.