Opis stanowiska

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby wszystkich płci.

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko adiunkt/ka, grupa pracowników badawczych, w ramach projektu Opus 29: „Nowy wysokoenergetyczny hybrydowy układ do magazynowania energii w stopach wodorochłonnych z elektrolitem na bazie cieczy jonowych”. Kierownik projektu: prof. dr hab. Andrzej Czerwiński.

Poziom stanowiska: R2. Stanowisko nie będzie związane z działalnością objętą ochroną małoletnich.

Więcej informacji o projekcie u kierownika projektu: prof. dr hab. Andrzej Czerwiński, aczerw@chem.uw.edu.pl

Kryteria oceny:
– dotychczasowe osiągnięcia naukowe
– doświadczenie zawodowe w zakresie syntezy modyfikowanych materiałów wodorochłonnych oraz przeprowadzania testów
– elektrochemicznych półogniw
– kompetencje techniczne
– poziom znajomości języka angielskiego

Nasze wymagania

stopień doktora nauk w zakresie chemii lub nauk pokrewnych zdobyty nie wcześniej niż 12 lat przed datą zatrudnienia lub bliski termin obrony (wymagany najpóźniej w momencie rozpoczęcia pracy)
dobra znajomość języka angielskiego
doświadczenie w modyfikacji powierzchni stopów wodorochłonnych nanocząstkami metali
doświadczenie w konstrukcji półogniw
doświadczenie w przeprowadzaniu badań elektrochemicznych w cieczach jonowych
znajomość technik NMR, IR, Raman, SEM/EDS; elektrochemicznych: CV, CA, CP, EIS
umiejętność pracy zespołowej
spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20.07.2018 (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.).

Zakres obowiązków

prowadzenie działalności naukowej
prowadzenie dokumentacji naukowej przeprowadzonych badań
przygotowywanie manuskryptów do publikacji naukowej
codzienne obowiązki związane z organizacją pracy laboratoryjnej
prezentacja uzyskanych wyników badań

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – maj 2026, na 36 miesięcy na Wydziale Chemii Uniwersytetu Warszawskiego, z wynagrodzeniem brutto-brutto 140 000 zł/rok.
Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w aplikacjach grantowych.
W okresie zatrudnienia na Uniwersytecie Warszawskim kandydat/tka nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

życiorys (CV),
listę uzyskanych publikacji i wystąpień konferencyjnych
dwa listy referencyjne

Dodatkowe informacje dla kandydata

Osoby z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami prosimy o zawarcie w zgłoszeniu informacji o potrzebach związanych z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
Zastrzegamy sobie prawo do zapraszania wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. Kandydaci o terminie rozmowy zostaną poinformowani z min. 5-dniowym wyprzedzeniem.
Wynik konkursu zostanie przekazany e-mailem/telefonicznie do 30.04.2026 r.
W przypadku, gdy wyłoniony kandydat zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.

Stosujemy:
- Politykę otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w UW
- Procedurę zgłoszeń wewnętrznych na UW na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów.
- Plan równości płci w UW.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata - https://www.chem.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2025/03/Informacja-dotyczaca-przetwarzania-danych-osobowych.pdf