Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko ADIUNKTA (K/M) do realizacji projektu OPUS 28
Nr: 1227.1101.245.2026
Tytuł Projektu: „Proteaza wirusa kleszczowego zapalenia mózgu jako cel molekularny dla nowych inhibitorów i sond molekularnych”
Adres: Małopolskie Centrum Biotechnologii ul. Gronostajowa 7A 30-387 Kraków
Nasze wymagania
- Kryteria kwalifikacyjne
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- • posiadają co najmniej stopień doktora;
- • posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
- • biorą czynny udział w życiu naukowym.
- Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności)
- 1. Tytuł doktora w dziedzinie biologii molekularnej, biologii lub równorzędny.
- 2. Doświadczenie w poniższych tematykach badawczych:
- • praca z patogenami klasy BSL-2;
- • hodowla linii komórkowych i komórek pierwotnych oraz prowadzenie eksperymentów;
- • analizy qPCR;
- • barwienia immunofluorescencyjne oraz obrazowanie przy pomocy mikroskopii fluorescencyjnej/konfokalnej;
- • planowanie doświadczeń ze związkami przeciwwirusowymi w modelach zwierzęcych.
- 3. Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- 4. Publikacje naukowe oraz nagrody będą dodatkowym atutem.
- 5. Idealny Kandydat (K/M) powinien być rzetelny, niezależny i zmotywowany.
- 6. Kandydat (K/M) powinien spełniać formalne wymagania z Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań badawczych finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, w tym:
- • uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 12 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. W przypadku kobiet okres ten może zostać wydłużony o 18 miesięcy za każde urodzone lub przysposobione dziecko ‒ jeśli ta forma rozliczania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystna;
- • uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora;
- • w okresie pobierania wynagrodzenia z projektu nie może pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich;
- • w okresie zatrudnienia w projekcie nie może pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski.
Zakres obowiązków
- Zakres obowiązków / Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ
- • Prowadzenie doświadczeń z wirusem TBEV w wybranych modelach komórkowych, w tym: w małpich komórkach Vero, ludzkich komórkach neuroblastomy SH-SY5Y, ludzkich komórkach glejaka wielopostaciowego U251, ludzkich komórkach raka jelita grubego CaCo-2 oraz ludzkich komórkach pierwotnych, takich jak fibroblasty skóry, neurony i enteroidy jelitowe.
- • Współpraca z zespołem projektowym w celu oceny cytotoksyczności oraz potencjału przeciwwirusowego najbardziej skutecznych i selektywnych inhibitorów otrzymanych od partnerów naukowych (RT-qPCR, miareczkowanie oraz immunofluorescencja).
- • Ocena lokalizacji aktywnej proteazy NS2B/NS3 w zakażonych komórkach oraz ocena parametrów krzepnięcia dla dwóch najbardziej skutecznych inhibitorów.
- • Nadzorowanie eksperymentów in vivo, zapewniając ich zgodność z celami projektu oraz standardami etycznymi.
- • Aktywny udział w upowszechnianiu wyników badań, przygotowywanie manuskryptów do publikacji oraz prezentowanie rezultatów badań na międzynarodowych konferencjach.
- • Nadzorowanie analizy danych i przygotowywanie raportów, zapewniając ich dokładność oraz zgodność z harmonogramem projektu.
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne.
- Wynagrodzenie:
- • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 366‒8 987 zł brutto;
- • dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3‒20%);
- • nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
- • możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ;
- • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu.
- Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS):
- • dofinansowanie do wypoczynku letniego (1 050‒1 550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto);
- • dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1 400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie wynosi 2 500 zł brutto) na każde dziecko;
- • ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko;
- • dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- 8. wykaz nagród i publikacji, jeśli dotyczy.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Forma składania zgłoszeń: Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl, tytuł maila: Opus28_KO_245.2026
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 16.11.2026
Więcej informacji na stronie:
https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_oSRL4XNRrDtD/145868730/161560022