Opis stanowiska
REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA (K/M)
Grupa pracowników (K/M) Badawczy
Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy)
Małopolskie Centrum Biotechnologii Dziedzina Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
Dyscyplina
nauki biologiczne Zakres wirusologia i biologia molekularna
Liczba etatów
1 Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
1/1 Planowany okres zatrudnienia 31 miesięcy
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy
III kwartał 2026
Nasze wymagania
- Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym.
- Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) Poszukujemy osoby z doświadczeniem w biologii i wirusologii molekularnej. Idealny Kandydat (K/M) powinien: 1. spełniać wymagania wynikające z Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, w tym: a) uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia 2026 r. (Okres ten może zostać przedłużony o czas przebywania na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych z tytułu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać przedłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde dziecko urodzone lub przysposobione, jeżeli ta metoda wskazywania przerw w karierze naukowej jest korzystniejsza); b) uzyskać stopień doktora w innej jednostce niż Uniwersytet Jagielloński lub spełnić dodatkowe kryteria NCN w tym zakresie oraz posiadać 2. stopień naukowy w dziedzinie związanej z projektem (np. biologia molekularna, biotechnologia, mikrobiologia); 3. praktyczną znajomość podstawowych technik biochemicznych, molekularnych oraz hodowli komórkowych; 4. doświadczenie w zakresie pracy z materiałem zakaźnym klasy 2; 5. doświadczenie w zakresie pracy z materiałem zakaźnym klasy 3 bezpieczeństwa biologicznego mile widziane; 6. co najmniej jedną publikację naukową w recenzowanym czasopiśmie jako pierwszy autor (jeśli brak publikacji wynika np. z długiego procesu recenzji lub zgłoszenia patentowego, prosimy o podanie tego w aplikacji); 7. znajomość języka angielskiego umożliwiającą posługiwanie się literaturą naukową; 8. motywację, niezależność i chęć do rozwoju; 9. umiejętność współpracy i tworzenia atmosfery zaufania w zespole; 10. bardzo dobre umiejętności prezentacji wyników.
Zakres obowiązków
- Tytuł Programu / Projektu Weave Unisono, NCN, „W kierunku funkcjonalnego wyleczenia zakażenia HIV”, PSP: K/NCN/000506 Opis Programu / Projektu Grupa badawcza jest zlokalizowana w Małopolskim Centrum Biotechnologii w Krakowie. Celem naszych badań jest ocena nowego podejścia „block-and-shock” mającego na celu eliminację latentnego wirusa HIV-1. Dokładniej, osoba na tym stanowisku będzie rozwijać różne protokoły reaktywacji wirusa HIV-1 z latencji (różne klasy czynników odwracających latencję tzw. LRAs w połączeniu z inhibitorami integrazy wirusa). Ponadto post-doc będzie dążył do wyjaśnienia mechanizmów molekularnych podczas reaktywacji w strategii „block-and-shock” w modelach badawczych in vitro, ex vivo i w pierwotnych komórkach latentnie zakażonych wirusem HIV-1.
- wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie: 1. Planowanie i wykonywanie pracy eksperymentalnej, i rzetelna jej dokumentacja w formie elektronicznej. 2. Bliska współpraca z doktorantem, w tym mentoring. 3. Prezentowanie wyników w instytucie, na konferencjach i pisanie publikacji. 4. Pozostawanie na bieżąco z literaturą dotyczącą ekspresji genów. 5. Udział w organizacji działania laboratorium.
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.
- Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): • dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050‒1550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto); • dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko; • ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko; • dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto). Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. list motywacyjny, 9. dodatkowo mile widziane będą listy referencyjne od 2 poprzednich/obecnych opiekunów naukowych lub pracodawców. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
- Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl tytuł: Weave-UNISONO_adiunkt – Imię i Nazwisko Termin składania zgłoszeń 22.05.2026 Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 12.06.2026 Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną Pytania Dodatkowe pytania należy kierować do dr hab. Anny Kuli-Păcurar, Kierownik Projektu, na adres e-mail: anna.kula-pacurar@uj.edu.pl lub job.mcb@uj.edu.pl
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.