Adiunkt lub adiunktka stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
  • Miejsce: Szczecin
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk rolniczych
  • zootechnika i rybactwo

Nasze wymagania

  • 1. stopień doktora w dyscyplinie naukowej zootechnika i rybactwo lub dyscyplinie pokrewnej
  • 2. udokumentowany dorobek naukowy (artykuły naukowe w czasopismach z listy JCR, patenty, udział w konferencjach, współpraca itp.) z zakresu zgodnego z profilem badawczym Katedry, z uwzględnieniem metod badawczych stosowanych w andrologii zwierząt
  • 3. udokumentowane doświadczenie dydaktyczne, w tym z zakresu zgodnego z profilem badawczym Katedry oraz kwalifikacje do prowadzenia zajęć z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
  • 4. umiejętności z zakresu laboratoryjnych technik badawczych stosowanych w laboratoriach biologicznych i chemicznych, w tym obsługa systemu SCA (Sperm Class Analyzer®), spektrometrów fluorescencyjnych do analizy pierwiastkowej w próbkach biologicznych i środowiskowych, znajomość technik analitycznych z zakresu biologii molekularnej
  • 5. umiejętność pracy w zespole oraz wysoka motywacja do samodzielnej pracy naukowej
  • 6. dobrą znajomość języka angielskiego, a w przypadku cudzoziemców - certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego

Zakres obowiązków

  • dydaktyczne
  • badacze
  • organizacyjne

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. podanie/wniosek o zatrudnienie na stanowisku adiunkta
  • 2. życiorys w formie CV z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
  • 3. kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora
  • 4. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje
  • 5. wykaz publikacji z pełnymi danymi bibliograficznymi oraz z podaniem swojego numeru ORCID
  • 6. kopie dokumentów potwierdzających dorobek naukowy, dydaktyczny i organizacyjny oraz innych osiągnięć uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie (bez kopii ogólnodostępnych publikacji naukowych)
  • 7. certyfikat znajomości języka polskiego jako obcego wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego (w przypadku cudzoziemców)
  • 8. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
  • 9. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.)
  • 10. oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Zarządzenie nr 86 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 14 października 2024 r. w sprawie wprowadzenia Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Zachodniopomorskim Uniwersytecie Technologicznym w Szczecinie)

Dodatkowe informacje dla kandydata

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia osoby.
Komisja konkursowa może w uzasadnionych przypadkach zdecydować o przeprowadzeniu dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami.
Komisja konkursowa nie jest organem decydującym o zatrudnieniu zarekomendowanej przez nią osoby. Organem podejmującym decyzję o zatrudnieniu jest Rektor.
W ciągu 30 dni od dnia rozstrzygnięcia konkursu istnieje możliwość odbioru złożonych dokumentów. Po tym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: do dnia 6 maja 2026 roku

Wybierz sposób rekrutacji

Dodane: Ważne do:

Wróć