Opis stanowiska
Filia Tomaszów UŁ poszukuje kandydata na stanowisko adiunkta/adiunktki w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, pensum roczne 230 godzin dydaktycznych.
Nasze wymagania
- Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk rolniczych w dyscyplinie nauki leśne lub nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki biologiczne lub nauki o Ziemi i środowisku.
- Posiadane doświadczenie: co najmniej trzy lata pracy w sektorze leśnym lub w sektorze usług na rzecz leśnictwa albo w sektorze ochrony środowiska lub ochrony przyrody.
- Autorstwo lub współautorstwo co najmniej dziesięciu recenzowanych publikacji naukowych z zakresu nauk biologicznych lub leśnych .
- Posiadane doświadczenie dydaktyczne: prowadzenie zajęć na poziomie akademickim z zakresu nauk leśnych, nauk biologicznych lub nauk o Ziemi i środowisku w języku polskim.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym lub zaawansowanym. Znajomość słownictwa branżowego z zakresu nauk leśnych, nauk biologicznych, nauk o Ziemi i środowisku.
- Doświadczenie w planowaniu, realizacji i opracowaniu wyników badań naukowych i/lub inwentaryzacji przyrodniczych i/lub monitoringów przyrodniczych.
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy naukowo-dydaktycznej na uczelni wyższej.
- Ukończenie kursów i szkoleń pogłębiających wiedzę w zakresie nauk leśnych lub przyrodniczych i/lub nauk o Ziemi i środowisku lub innych ściśle związanych ze środowiskiem.
- Praktyczne umiejętności organizacji pracy i doświadczenie pracy na rzecz ochrony przyrody/środowiska w instytucjach z sektora finansów publicznych.
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej lub aplikacyjnej w programach krajowych i międzynarodowych (np. NFOŚ, NCBiR, Horizon Europe).
- Dobra znajomość ustawy o ochronie przyrody, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o lasach, ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć terenowych oraz zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów;
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych;
- przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych;
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;
- prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników;
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni;
- udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia);
- kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;
- praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia;
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;
- organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów;
- inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
- Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia www.uni.lodz.pl/kariera;
- Życiorys;
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;
- Odpis dyplomu doktorskiego;
- Informacje o osiągnięciach zawodowych, wykaz publikacji i wystąpień na konferencjach naukowych; zainteresowania naukowo-badawcze;
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- Zobowiązanie dotyczące konieczności uzyskania zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ dostępne w www.uni.lodz.pl/kariera
- Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy ( Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1)
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 14.09.2026.
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Uniwersytet Łódzki nie zapewnia mieszkania ani refundacji dojazdu do miejsca pracy.