Opis stanowiska
Asystent w Katedrze Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Nasze wymagania
- 1. Posiadanie stopnia magistra z zakresu nauk ekonomicznych (zarządzania, ekonomii lub finansów).
- 2. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego potwierdzona właściwym certyfikatem.
- 3. Wiedza z zakresu minimum trzech z poniższych obszarów: • zarządzanie zasobami ludzkimi, • gospodarowanie kapitałem ludzkim, • społeczna odpowiedzialność biznesu, • etyka biznesu/etyki zawodowe, • negocjacje w biznesie, • zarządzanie zmianą, • zarządzanie różnorodnością, • zarządzanie własnym rozwojem.
- 4. Chęć rozwoju naukowego i aktywności naukowej
Mile widziane
- doświadczenie w pracy naukowej oraz dydaktycznej, projektach naukowych lub badawczo-rozwojowych a także organizacji konferencji naukowych
- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęc ze studentami
- prace badawcze
- działalność organizacyjna
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.)
- 2. wniosek o zatrudnienie
- 3. życiorys i kwestionariusz osobowy
- 4. potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu magistra z zakresu nauk ekonomicznych (zarządzania, ekonomii lub finansów), a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem
- 5. informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku
- 6. oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy
- 7. zgodę kandydata na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.