Opis stanowiska
INSTYTUCJA: Uniwersytet Łódzki, Katedra Prawa Karnego
MIASTO: Łódź
STANOWISKO: asystent w grupie badawczo-dydaktycznej
DYSCYPLINA NAUKOWA: nauki prawne
DATA OGŁOSZENIA: 21.05.2024 r.
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 21.06.2024 r.
LINK DO STRONY UCZELNI: www.uni.lodz.pl
DODATKOWE INFORMACJE: zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć elektronicznie na adres rkubiak@wpia.uni.lodz.pl
SŁOWA KLUCZOWE: prawo karne materialne, prawo medyczne
Nasze wymagania
- posiadać tytuł zawodowy magistra prawa lub równorzędny uznawany w Polsce
- specjalizować się w zakresie prawa karnego materialnego oraz prawa medycznego
- wykazać się doświadczeniem naukowym potwierdzonym publikacjami w języku polskim i angielskim w punktowanych czasopismach naukowych lub monografiach naukowych
- wykazać się doświadczeniem w wykonywaniu projektów naukowych
- posiadać potwierdzony czynny udział w konferencjach krajowych i zagranicznych
- posiadać umiejętność pracy w zespole, w tym przy organizowaniu konferencji naukowych;
- wykazywać się udokumentowaną działalnością organizacyjną na rzecz uczelni
- posiadać ogólną wiedzę na temat prowadzenia badań naukowych
- mieć doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu zajęć ze studentami
- mieć doświadczenie w mentoringu studentów
- znać biegle język polski w mowie i piśmie
- znać biegle język angielski, w szczególności legal english (znajomość języka poświadczona dokumentem);
- mieć w zaawansowanym stopniu przygotowanie rozprawy doktorskiej w zakresie materialnego prawa karnego
- mile widziane nagrody za działalność organizacyjną i naukową lub przyznane stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za wybitne osiągnięcia naukowe, ukończenie studiów podyplomowych
Zakres obowiązków
- Obowiązkiem jest sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa
- przestrzegać obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r., poz. 742);
- przestrzegać obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ
- przestrzegać obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych
- dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
- niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych
- przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni
- udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach
- praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich
- udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów
- inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora UŁ
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego - w tym oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy kandydata, https://www.uni.lodz.pl/kariera,
- • życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych itp.),
- kopię dyplomu
- informacja ODO dla kandydata do pracy dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego, https://www.uni.lodz.pl/kariera.
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 9 lipca 2024 r.
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.