Nasze wymagania
- 1. tytułu naukowego co najmniej magistra inżyniera w zakresie inżynierii mechanicznej,
- 2. umiejętności stosowania technik informatycznych do badań naukowych i prezentacji wyników,
- 3. motywacji do ustawicznego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji oraz predyspozycji do pracy naukowo-dydaktycznej,
- 4. dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, prowadzenie zajęć oraz pisanie publikacji naukowych
Mile widziane
- 1. wskazane posiadanie dyplomu morskiego na poziomie zarządzania,
- 2. zainteresowanie problemami techniki morskiej
- 3. dodatkowym atutem będzie udział w projektach badawczych, wdrożeniowych, a także publikacje naukowe
Zakres obowiązków
- praca na stanowisku asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Oferujemy
- 36 dni urlopu wypoczynkowego rocznie
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. podanie, CV, kwestionariusz osobowy (informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia),
- 2. oryginały dyplomów potwierdzające posiadane kwalifikacje lub ich uwierzytelnione kopie (do wglądu)
- 3. w przypadku udostępnienia danych osobowych, w których zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO należy złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach,
- 4. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Politechnikę Morską w Szczecinie, należy złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Politechnikę Morską w Szczecinie przez okres najbliższych 6 miesięcy.
- 5. Dodatkowo kandydat zobowiązany jest przedłożyć dokumenty, o których mowa w art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1304), tj.: 1. informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 2. w sytuacji, gdy kandydat posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska dodatkowo przedkłada również informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi 3. dodatkowo każdy kandydat składa oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi – Załącznik nr 1 4. jeżeli prawo państwa, o którym mowa w ppkt b i c, nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, kandydat przedkłada informację z rejestru karnego tego państwa, 5. w przypadku, gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, o których mowa w ppkt b-d, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, kandydat składa oświadczenie informujące o tym fakcie wraz ze stosownym oświadczeniem (art 21. ust 7) - Załącznik nr 2
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
W przypadku zgłoszenia się większej liczby kandydatów, Przewodniczący Komisji Konkursowej zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z kandydatami.
Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie PM procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby wyłonionej w drodze konkursu podejmuje Rektor, po otrzymaniu opinii Prorektora ds. Kształcenia.
Wyniki konkursu zostaną ogłoszone na stronie BIP Politechniki Morskiej w Szczecinie: https://bip.pm.szczecin.pl/artykul/konkursy-na-stanowiska-nauczycieli-akademickich
Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.