Opis stanowiska

Kandydaci na ww. stanowisko powinni cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego.

Nasze wymagania

Posiadają stopień magistra w dziedzinie nauk społecznych lub humanistycznych,
Wykazują się zainteresowaniami z zakresu metodologii badań społecznych; publikacje podejmujące wątki metodologiczne (choćby pogłębiona refleksja na własną praktyką badawczą) będą dodatkowym atutem,
Mają sprecyzowane plany badawcze dotyczące problematyki edukacji,
Posiadanie doświadczeń związanych z udziałem w projektach badawczych lub edukacyjnych będzie dodatkowym atutem,
Znają język angielski na poziomie komunikacyjnym i wyższym; znajomość drugiego języka obcego będzie dodatkowym atutem,
Znajomość statystyki i obsługi programów statystycznych będzie dodatkowym atutem,
Zobowiązują się do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy,
Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegle władają językiem polskim w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków

Szczegółowy zakres obowiązków na ww. stanowisko znajduje się w załączniku

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego,
Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera,
Życiorys,
Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
Informacje o osiągnięciach zawodowych, ewentualnych publikacjach i udziale w konferencjach naukowych lub metodycznych; zainteresowania naukowo-badawcze,
Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy,
Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ,
Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1).

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Termin rozstrzygnięcia konkursu: 25.06.2025 r.
Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
Koszty związane z przybyciem na posiedzenie Wydziałowej Komisji Konkursowej pokrywa zainteresowany.
Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.