Asystent stanowisko dydaktyczne

Wydział Nauk o Zdrowiu i Psychologii
Uniwersytet Rzeszowski
  • Miejsce: Rzeszów
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu
  • nauki o zdrowiu

Nasze wymagania

  • ukończone studia wyższe magisterskie na kierunku położnictwo
  • prawo wykonywania zawodu położnej
  • doświadczenie zawodowe w zawodzie położnej (preferowany staż minimum 1 rok)
  • kwalifikacje i predyspozycje do pracy dydaktycznej
  • umiejętność pracy w zespole
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • umiejętność obsługi podstawowego oprogramowania komputerowego

Zakres obowiązków

  • prowadzenie zajęć ze studentami na kierunku położnictwo w zakresie opieki położniczoginekologicznej
  • prowadzenie i archiwizacja dokumentacji dydaktycznej
  • obsługa sprzętu dydaktycznego niezbędnego do realizacji procesu dydaktycznego
  • opracowywanie materiałów dydaktycznych i ich aktualizacja dla prowadzonych zajęć dydaktycznych
  • przygotowywanie zajęć dydaktycznych, monitorowanie zużycia materiałów oraz realizacja zamówień materiałów zużywalnych niezbędnych dla prowadzenia zajęć
  • doskonalenie metod pracy i stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
  • aktywny udział w działalności naukowej Katedry Położnictwa skutkującej publikacjami naukowymi zgodnie z regulaminem
  • udział w pracy naukowo-badawczej oraz organizacyjnej Wydziału Nauk o Zdrowiu i Psychologii
  • upowszechnianie wyników badań (udział w konferencjach, działalność popularyzująca naukę)
  • realizacja zadań administracyjnych związanych z działalnością naukową, dydaktyczną i organizacyjną uczelni
  • współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym
  • udział w akcjach promujących kierunki kształcenia na Wydziale Nauk o Zdrowiu i Psychologii oraz promocję zdrowia

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • podanie o zatrudnienie do JM Rektora Uniwersytetu Rzeszowskiego
  • życiorys naukowy (CV)
  • kwestionariusz osobowy
  • autoreferat
  • informacja o dorobku dydaktycznym, badawczym i organizacyjnym
  • wykaz publikacji
  • 2 opinie profesorów lub doktorów habilitowanych o kandydacie
  • oświadczenie kandydata, że UR będzie jego podstawowym miejscem pracy
  • oświadczenie kandydata o spełnieniu warunków z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.)
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
  • przedłożenie po rozstrzygnięciu konkursu: 1) informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – dotyczy obywatela polskiego oraz cudzoziemca 2) informacji z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi – dotyczy cudzoziemców; 3) oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie informacji z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi – dotyczy zarówno obywatela polskiego jak i cudzoziemca
  • poświadczenie lub informacja o poziomie znajomości języka angielskiego
  • kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (dyplom magistra położnictwa, kursy kwalifikacyjne, szkolenia, specjalizacja)
  • prawo wykonywania zawodu położnej
  • inne dokumenty potwierdzające osiągnięcia w pracy naukowej lub dydaktycznej wymienione w otwartym naborze

Załączniki

Weź udział w rekrutacji