Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko asystenta w grupie stanowisk badawczo-dydaktycznych w pełnym wymiarze czasu pracy w Katedrze Pedagogiki
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024, poz. 1571 z późn. zm.).
Na stanowisku asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł magistra, magistra inżyniera albo równorzędny oraz kompetencje naukowe lub dydaktyczne mające znaczenie dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika oraz dydaktyki szkoły wyższej w zakresie kierunku, na którym pracownik będzie prowadził zajęcia, czyli:
Na stanowisku asystenta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł magistra, magistra inżyniera albo równorzędny oraz kompetencje dydaktyczne lub zawodowe mające znaczenie w dydaktyce szkoły wyższej.
Nasze wymagania
- Ponadto kandydaci muszą spełniać poniższe warunki: • posiadanie co najmniej tytuł magistra w zakresie: dziedzina nauk społecznych – dyscyplina pedagogika, • potwierdzona stosownym dokumentem znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, który pozwala na prowadzenie zajęć dydaktycznych, wystąpienia na konferencjach, przygotowywanie publikacji oraz wniosków projektowych, • doświadczenie w pracy na stanowisku pedagoga szkolnego, • zorientowanie na prowadzenie badań naukowych w obszarze problematyki na pograniczach subdyscyplin pedagogicznych, w szczególności pedagogiki ogólnej, społecznej, opiekuńczej, resocjalizacyjnej, szkolnej oraz interdyscyplinarnych dyskursów stanowiących wyzwania dla budowania nowych instytucjonalnych ścieżek edukacyjnych wspierających rozwój osobisty.
Mile widziane
- Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych/wychowawczych i konstruowaniu autorskich programów edukacyjnych, • autorstwo/współautorstwo wysoko punktowanych artykułów lub rozdziałów w monografii (w szczególności w j. angielskim), • potwierdzone dyplomami/certyfikatami ukończenie studiów podyplomowych/ kursów specjalistycznych doskonalących kompetencje badawcze/dydaktyczne.
Zakres obowiązków
- • Prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów • Uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni, Do obowiązków w ramach uczestniczenia w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni zalicza się w szczególności kierowanie lub udział w zespołach przygotowujących i realizujących: projekty badawcze i dydaktyczne, w tym finansowane ze źródeł zewnętrznych, formy kształcenia ustawicznego, współpracę międzynarodową, konferencje naukowe i dydaktyczne • Na realizację obowiązku kształcenia i wychowywania studentów składa się realizacja pensum dydaktycznego oraz inne prace związane z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów. Do obowiązków realizowanych w ramach ustalonego przydziału godzin zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach pensum dydaktycznego oraz godzin ponadwymiarowych należy prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach, wynikających z programów studiów, do których w szczególności zalicza się: ćwiczenia, ćwiczenia terenowe, zajęcia laboratoryjne, konwersatoria, warsztaty, seminaria zajęcia prowadzone w formie zdalnego nauczania w systemie kształcenia na odległość • Do innych prac związanych z procesem dydaktycznym, kształceniem i wychowywaniem studentów zalicza się w szczególności: konsultacje (nie mniej niż 3 godziny dydaktyczne tygodniowo z podziałem na dwa dni w tygodniu dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, dyżury do dyspozycji przełożonego, weryfikacja efektów uczenia się, kolokwiów i sprawdzianów, sprawdzanie prac kontrolnych studentów , opieka nad kołami naukowymi studentów, pełnienie roli opiekuna roku, uczestniczenie w komisji związanych z realizacją procesu dydaktycznego, kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi, udział w pracach komisji rekrutacyjnej • Do prac związanych z prowadzeniem działalności badawczej zalicza się w szczególności: prowadzenie działalności badawczej niezbędnej do rozwoju naukowego Uczelni oraz Podnoszenia własnego poziomu naukowego i kształcenia kadr, prowadzenie lub udział w seminariach naukowych ; upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i udział w konferencjach naukowych; prace organizacyjne związane z badaniami naukowymi, w tym opracowywanie wniosków grantowych oraz ubieganie się o środki budżetowe i pozabudżetowe na badania naukowe; udział w projektach o charakterze naukowym i badawczym • Stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Do obowiązków związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych należy w szczególności: udział w konferencjach i seminariach związanych z wykonywana pracą; udział w szkoleniach i innych formach kształcenia służących podnoszeniu swoich umiejętności dydaktycznych i naukowych; organizacja i udział w warsztatach służących wymianie doświadczeń i samodoskonaleniu
Oferujemy
- Umowa o pracę
- Dodatki motywacyjne za działanośc naukowa, dydaktyczną, organizacyjną
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- a) podanie do Rektora b) kwestionariusz osobowy w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy (załącznik nr 4) c) odpis dyplomu tytułu zawodowego d) wykaz osiągnięć naukowych lub dydaktycznych lub organizacyjnych (załącznik nr 5) e) oświadczenie, że UJD będzie stanowić podstawowe miejsce pracy z dniem zatrudnienia (załącznik nr 6) f) deklaracja o dziedzinie i dyscyplinie (załącznik nr 7) g) deklaracja o wliczeniu do liczby N (załącznik nr 8) h) oświadczenie o nieukaraniu karą dyscyplinarną, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (załącznik nr 9) Ponadto dokumenty wynikające z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich: na etapie konkursu: • informacja o obowiązku złożenia przed podpisaniem umowy wskazanych dokumentów w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (załącznik nr 10) w przypadku osoby wyłonionej w drodze konkursu i wskazanej do weryfikacji przez kierownika jednostki organizacyjnej UJD dodatkowe dokumenty składane w Dziele Kadr i Spraw Socjalnych – przed podpisaniem umowy: • informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wszystkich kartotek • osoba posiadająca obywatelstwo innego państwa – informację bądź oświadczenie, o których mowa w załączniku nr 10 • osoba zamieszkująca w ciągu ostatnich 20 lat poza Polską – informację bądź oświadczenie (załącznik nr 11) • oświadczenie o przyjęciu do wiadomości, iż osoba zostanie zweryfikowana przez UJD w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego Rektora Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie Nr R021.1.67.2024 z późn. zm.) j) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 12) k) dodatkowo premiowany będzie wykaz publikacji naukowych zaplanowanych do opublikowania afiliowanych przez UJD (wraz z planowanym miejscem publikacji)
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Centrum Obsługi Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Jana
Długosza w Częstochowie, ul. Zbierskiego 2/4 pokój: 3.08
42-200 Częstochowa proszę dopisać numer konkursu WNS.111.22.2025