Opis stanowiska
REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA (K/M)
Grupa pracowników (K/M) badawczy
Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy) Małopolskie Centrum Biotechnologii
Dziedzina Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
Dyscyplina nauki biologiczne
Zakres Biologia Strukturalna / Inżynieria Białkowa
Liczba etatów 1
Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy 1/1
Planowany okres zatrudnienia 6 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24.08.2027
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy II kwartał 2026
Nasze wymagania
- Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) Idealny Kandydat (K/M) powinien: 1. Spełniać wymagania wynikające z Regulamin przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, w tym: • uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 12 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. • uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora; • w okresie pobierania wynagrodzenia z projektu nie może pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich; • w okresie zatrudnienia w projekcie nie może pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski. 2. Posiadać co najmniej dwuletnie doświadczenia w pracy laboratoryjnej, udokumentowane przedstawieniem zeszytu laboratoryjnego i/lub listem referencyjnym od poprzedniego opiekuna naukowego; 3. Posiadać udokumentowane doświadczenie, potwierdzone publikacjami, w produkcji i oczyszczaniu białek rekombinowanych w systemie bakteryjnym – wymóg obligatoryjny. 4. Posiadać doświadczenie w obszarze biologii strukturalnej; doświadczenie w mikroskopii elektronowej w warunkach kriogenicznych będzie dodatkowym atutem. 5. Posiadać dobrą organizację pracy oraz rzetelność w prowadzeniu dokumentacji naukowej i projektowej. 6. Posiadać umiejętność pracy zespołowej, potwierdzoną listem referencyjnym od poprzedniego przełożonego. 7. Posiadać biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Zakres obowiązków
- Tytuł Programu /Projektu OPUS 22 LAP: Efekt nanoskali, trójwymiarowe uporządkowanie białek i jego wpływ na aktywność biologiczną i terapeutyczną (FIT). PSP: K/NCN/000085 Opis Programu /Projektu Wybrany Kandydat (K/M) dołączy do międzynarodowego projektu finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki (NCN), którego celem jest opracowanie programowalnych nanocząstek białkowych zdolnych do oddziaływania z tkankami oraz wirusami. Kandydat (K/M) będzie odpowiedzialny za wytwarzanie klatek białkowych oraz innych białek rekombinowanych, a także za charakteryzowanie ich interakcji z wybranymi receptorami i ligandami. Badania będą prowadzone w Małopolskim Centrum Biotechnologii Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, Polska, i będą wymagały ścisłej współpracy z naukowcami z Wielkiej Brytanii oraz Słowenii. Zakres obowiązków /Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego ‒ Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Do zakresu obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie m.in.: • modelowanie i projektowanie białek in silico, • produkcja i oczyszczanie białek, • produkcja nanoklatek białkowych (zgodnie z istniejącymi protokołami), • biofizyczna, biochemiczna i strukturalna charakterystyka wiązania struktur docelowych, • stałe prowadzenie dokumentacji podjętych działań eksperymentalnych, • uczestnictwo w przygotowywaniu publikacji, posterów, doniesień zjazdowych, sprawozdań, • uczestnictwo w rutynowych pracach organizacyjnych zapewniających funkcjonowanie laboratorium naukowego.
Oferujemy
- Wynagrodzenie • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 395,00‒8 870,00 zł brutto; • dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3‒20%); • nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; • możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): • dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050‒1550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto), • dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko, • ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko, • dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto).
- Oferujemy • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. 8. wykaz publikacji (pełne dane bibliograficzne), 9. recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 10. list referencyjny od poprzedniego przełożonego, 11. zeszyt laboratoryjny potwierdzający co najmniej 2 lata doświadczenia laboratoryjnego i/lub list referencyjny od poprzedniego opiekuna naukowego. Mile widziane potwierdzenia udziału w konferencjach oraz certyfikaty ukończonych kursów. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
- Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: job.mcb@uj.edu.pl tytuł: 29.2026_post-doc ‒ Imię i Nazwisko Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim. Termin składania zgłoszeń 12.03.2026 Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 27.03.2026 Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną
- Pytania Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail job.mcb@uj.edu.pl Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.