Opis stanowiska
KONKURS
na stanowisko asystenta (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych – 1 etat
w dziedzinie nauki społeczne, w dyscyplinie naukowej: nauki o zarządzaniu i jakości
(100% udział czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości)
w Instytucie Zarządzania i Systemów Informacyjnych, w Zakładzie Systemów Zarządzania
Nasze wymagania
- tytuł zawodowy magistra inżyniera w zakresie zarządzania, w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie: nauki o zarządzaniu i jakości
- zainteresowania naukowe zgodne z dyscypliną nauki o zarządzaniu i jakości, w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności posiadając wiedzę o narzędziach cyfrowych wykorzystywanych w procesach HR, potwierdzone np. publikacjami, aktywnością konferencyjną lub współpracą z otoczeniem społeczno‑gospodarczym
- ukończony lub deklarować ukończenie studium pedagogicznego
- udokumentowane doświadczenie dydaktyczne w pracy na wyższej uczelni, z przedmiotów z zakresu tematyki zarządzania (preferowane doświadczenie z prowadzenia zajęć z przedmiotów: podstawy zarządzania, nauka o organizacji, zarządzanie projektami), w tym z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi do planowania i monitorowania projektów (np. MS Project) oraz uczelnianych platform e‑learningowych do projektowania, realizacji i ewaluacji zajęć w obszarze zarządzania
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć oraz korzystanie z literatury naukowej
- gotowość do rozwoju naukowego i przygotowania rozprawy doktorskiej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
- umiejętność przygotowywania materiałów dydaktycznych i informacyjnych w formie w pełni dostępnej cyfrowo, z uwzględnieniem standardów dostępności
- doświadczenie w organizacji wydarzeń naukowych z dziedziny nauk o zarządzaniu
- umiejętność stosowania podstawowych metod analizy statystycznej w badaniach z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości oraz interpretacji uzyskanych wyników
- gotowość do prowadzenia zajęć dydaktycznych (wykładów, ćwiczeń, projektów i laboratoriów) w języku polskim i angielskim
Zakres obowiązków
- n/d
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o pracę kierowane do JM Rektora Politechniki Poznańskiej
- CV
- zdjęcie
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kwestionariusz osobowy dla pracownika
- arkusz kwalifikacyjny (zał. nr 1 do Zasad polityki kadrowej PP)
- uwierzytelnione kopie dyplomów ukończenia studiów
- oświadczenie o podstawowym miejscu pracy (zał. nr 2 do Zasad polityki kadrowej PP)
- oświadczenie zgodne z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (zał. nr 3 do Zasad polityki kadrowej PP)
- oświadczenie o dziedzinie i dyscyplinie, w której kandydat będzie prowadził działalność naukową (zał. nr 7 do Zasad polityki kadrowej PP)
- oświadczenie o wyrażaniu zgody na zaliczenie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową (zał. nr 8 do Zasad polityki kadrowej PP)
- oświadczenie o procentowym udziale czasu pracy związanej z prowadzeniem działalności naukowej w dyscyplinie/dyscyplinach (zał. nr 9 do Zasad polityki kadrowej PP)
Załączniki
Weź udział w rekrutacji
Wydział Inżynierii Zarządzania PP
ul. Jacka Rychlewskiego 2, pok. 347
61-131 Poznań