Opis stanowiska
Stanowisko asystenta w Instytucie Językoznawstwa obejmuje prowadzenie działalności dydaktycznej i naukowej, w tym przygotowywanie oraz realizację zajęć, opracowywanie i aktualizowanie sylabusów, przygotowywanie materiałów dydaktycznych, przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń oraz doskonalenie metod kształcenia i weryfikacji efektów uczenia się. Do obowiązków należy również aktywne uczestnictwo w życiu naukowym i organizacyjnym uczelni poprzez prowadzenie badań, publikowanie ich wyników, udział w konferencjach i projektach badawczych, działania promujące Wydział oraz systematyczne podnoszenie kompetencji zawodowych.
Nasze wymagania
- Stopień magistra filologii angielskiej (lub analogiczny, np. zdobyty na uczelni zagranicznej);
- Dorobek naukowy w zakresie językoznawstwa ogólnego lub językoznawstwa stosowanego (analiza dyskursu, komunikacja publiczna, technologie językowe), potwierdzony publikacjami w indeksowanych czasopismach w języku angielskim, lub recenzowanymi pracami zwartymi (podać max 5 osiągnięć z ostatnich 5 lat);
- Doświadczenie w realizacji projektów badawczych lub badawczo-rozwojowych (podać nazwę i stronę internetową projektu i dokumenty potwierdzające rodzaj zaangażowania);
- Doświadczenie w dydaktyce akademickiej w języku angielskim na poziomie B2-C2 (podać wykaz opracowanych i przeprowadzonych kursów lub szkoleń z ostatnich 5 lat).
Mile widziane
- Zaawansowane prace nad doktoratem w dyscyplinie językoznawstwo;
- Ukończenie szkoleń lub warsztatów podnoszących umiejętności badawcze i projektowe (podać max 5 osiągnięć z ostatnich 5 lat);
- Udział w konferencjach międzynarodowych lub ich organizacja (podać max 5 osiągnięć z ostatnich 5 lat);
- Mobilności i staże zagraniczne lub współpraca z ośrodkami zagranicznymi (podać max 5 osiągnięć z ostatnich 5 lat).
Zakres obowiązków
- Aktywne uczestnictwo w życiu naukowym i organizacyjnym uniwersytetu.
- Aplikowanie o projekty badawcze, czynny udział w konferencjach naukowych.
- Doskonalenie form dydaktycznych i metod weryfikacji efektów uczenia się
- Działania na rzecz promocji Wydziału
- Opracowywanie i aktualizowanie sylabusów do prowadzonych przedmiotów.
- Prowadzenie zajęć dydaktycznych.
- Przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń
- Przygotowywanie pomocy dydaktycznych
- Publikowanie wyników badań w renomowanych czasopismach naukowych oraz materiałach konferencyjnych o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
- Udział w proponowanych szkoleniach służących rozwojowi zawodowemu.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
- Wsparcie na start.
- Atrakcyjne warunki pracy: • trzynasta pensja, • dodatek stażowy, • nagrody jubileuszowe.
- Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem): • dofinansowanie do wypoczynku, • dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, • zapomogi, • bony mikołajkowe dla dzieci, • zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
- Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
- Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora,
- CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy,
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stopnia/tytułu naukowego i tytułu zawodowego,
- Opis aktywności zawodowej w obrębie kryteriów kwalifikacyjnych (pkt 24 i 25): - działalności naukowej, twórczej i artystycznej w tym m. in. wykaz publikacji naukowych; - działalności dydaktycznej; - działalności organizacyjnej
- Plan badań naukowych w danej dyscyplinie,
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ),
- Oświadczenie o dziedzinie nauki lub sztuki i dyscyplinie naukowej lub artystycznej oraz upoważnienie do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową
- Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy
- Zaświadczenie z -Zarządzenie 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filterDay=22&tybp_moduleId=1635
- Informacja dla kandydatki/kandydata ubiegających się o zatrudnienie o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) - w załączniku nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
- Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim (Zarządzenie 12/2026 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 2 marca 2026 r.) – załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
- Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim - dostępna na stronie (Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
-Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696).
-Uniwersytet Opolski zastrzega sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.
-Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nie odebrane będą po tym czasie zniszczone.
-Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Opolski
Sekretariat Instytutu Językoznawstwa
45-040 Opole
pl. Kopernika 11 p. 203
Osobiście w Kancelarii UO lub listownie