adiunkt

Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych
Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Forma zatrudnienia: Etat
  • Dziedzina nauki: Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych

Adres miejsca pracy: ul. 65 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów

Liczba dostępnych stanowisk: 1       

Nr ref.: 45/2022/NA/WNST/IFiz                                                

Słowa kluczowe:  fizyka fazy skondensowanej, związki międzymetaliczne, materiały z silnymi korelacjami typu elekton-elektron

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
 
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

  • prowadzenie badań w dyscyplinie nauk fizycznych,
  • udział w krajowych lub zagranicznych projektach naukowych i grantach,
  • aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych,
  • aktywne ubieganie się o granty badawcze,
  • prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I-III stopnia w zakresie fizyki i przedmiotów pokrewnych, informatyki i elektroniki,
  • realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidulanym Przydziałem Obowiązków.

 
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

  • co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk fizycznych,
  • doświadczenie w prowadzeniu badań w zakresie fizyki fazy skondensowanej ze szczególnym uwzględnieniem tematyki układów międzymetalicznych,
  • doświadczenie w stosowaniu modeli termodynamicznych i magnetycznych,
  • udokumentowany, aktualny dorobek naukowy w dyscyplinie nauki fizyczne: publikacje dokumentujące
  • doświadczenie w badaniach własności materiałów takich jak ciepło właściwe, podatność magnetyczna, przewodnictwo cieplne (w szczególności indeksowany w bazach Scopus, Web of Science),
  • doświadczenie w obsłudze magnetometru typu PPMS, SQUID, wykonywaniu pomiarów magnetycznych, termodynamicznych ciał stałych i znajomość specyfiki pracy w laboratorium niskich temperatur,
  • udokumentowany krajowy lub zagraniczny staż naukowy (min. 3 miesiące),
  • doświadczenie w realizowaniu projektów naukowych,
  • udokumentowana aktywność w ubieganiu się o granty krajowe lub zagraniczne,
  • przedstawienie planu badań naukowych,
  • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczeni wyższej na studiach I i II stopnia lub jednolitych studiach magisterskich,
  • umiejętność prowadzenia zajęć z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
  • znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców),
  • znajomość języków programowania R, C++.

 WYMAGANIA DODATKOWE:

  • gotowość do pełnienia roli lidera zespołu badawczego,
  • gotowość do mobilności naukowej/dydaktycznej,
  • umiejętność współpracy w pracy w zespole badawczym,
  • samodzielność, dobra organizacja pracy własnej,
  • proaktywność i inicjatywa.

 
WARUNKI ZATRUDNIENIA:

  1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (4 lata), w wymiarze 1 etatu,
  2. zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
  3. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
  4. dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
  5. dodatek projakościowy za szczególne osiągniecia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
  6. roczny wymian zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
  7. zadaniowy czas pracy,
  8. możliwość rozwoju zawodowego,
  9. pakiet świadczeń socjalnych,
  10. możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
  11. możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i  ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
  12. możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
     

WYMAGANE DOKUMENTY:

  1. życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
  2. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
  3. inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
     

 HARMONOGRAM KONKURSU:

termin składania ofert upływa z dniem: 28 listopada 2022 r. ( 23.59, czasu CET)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 28 stycznia 2023 r.
 

 ZGŁOSZENIA:

Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.

Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=E54FACE4-EE1D-49B8-8B3C-68B064AE61A0&skkcfg=80847a8bea48474dad983b5a2a3e1d90&skkExternalOfferId=141016&skkCountryId=1&skkRegionId=13 

Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.

WAŻNE INFORMACJE:

Komisja konkursowa podejmuje decyzję o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.

Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy  – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2021 poz. 478 z późn. zm.).

W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.

W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.

Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na dhr@us.edu.pl