Opis stanowiska
Rektor ogłasza konkurs na stanowisko asystenta dydaktycznego w Katedrze Zdrowia i Nauk Przyrodniczych,
Zakładzie Fizjoterapii Klinicznej
Wymagania stawiane wobec kandydata:
· Tytuł zawodowy magistra Fizjoterapii;
· Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy klinicznej w zawodzie fizjoterapeuty;
· Nieograniczone prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty w Polsce, potwierdzone przez KIF;
· Aktywne wykonywanie zawodu fizjoterapeuty w warunkach klinicznych i ambulatoryjnych;
· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
· Znajomość języka polskiego;
· Czynny udział w międzynarodowych konferencjach naukowych o tematyce fizjoterapeutycznej;
· Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej ze studentami kierunku Fizjoterapia;
· Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej;
· Certyfikaty potwierdzające posiadanie dodatkowych kompetencji zawodowych;
· Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać:
1. zgłoszenie do konkursu,
2. życiorys (cv),
3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
4. odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
5. informację o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
6. program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
7. oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
Nauce,
8. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
9. klauzulę obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na
stronie Uczelni).
Termin składania ofert upływa 7 września 2022 r.
Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy przysłać na adres uczelni z dopiskiem Biuro Dziekana lub dostarczyć osobiście (pok. 24A lub Rektorat) lub wysłać na adres e-mail: dziekan@awf.gda.pl
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 13 września 2022 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę, od dnia 1 października 2022 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).