Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych w projekcie H2020 FET Proactive
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych
Adres miejsca pracy: Katowice 40-007, ul. Bankowa 14
Liczba dostępnych stanowisk:1
Nr ref: 6/2021/NA/WNST/ICh/101017758
Słowa kluczowe: pomiary kalorymetryczne, chemia fizyczna, zjawiska międzyfazowe, zwilżalność
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (tj. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- formułowanie hipotez badawczych i planowanie eksperymentów w zakresie zadań badawczych projektu H2020 FET Proactive „Równoczesna transformacja ciepła odpadowego oraz niepożądanych wibracji w energię elektryczną poprzez nanotryboelektryzację podczas intruzji i ekstruzji niezwilżających cieczy do i z nanoporów(ELECTROINTRUZJA)” pod kierunkiem dra hab. M. Chorążewskiego, prof. UŚ.
- analiza, opracowanie i interpretowanie danych, przygotowanie raportów,
- udział w prezentowaniu i publikowaniu wyników badań w czasopismach z liczbą punktów powyżej progu odcięcia dla dyscypliny nauki chemiczne,
- inne zadania związane z działalnością naukową na rzecz projektu, zlecone przez kierownika projektu,
- kształcenie kadry naukowej, w tym współpraca naukowa z doktorantami,
- inne obowiązki organizacyjne na rzecz uczelni wynikające z regulaminów UŚ.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- stopień doktora w dyscyplinie nauki chemiczne, inżynieria chemiczna, inżyniera materiałowa lub nauki fizyczne uzyskany nie wcześniej niż 7 lat od planowanej daty zatrudnienia w projekcie,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauki chemiczne, inżynieria chemiczna, inżyniera materiałowa lub nauki fizyczne, udokumentowane dorobkiem naukowym w bazach Scopus oraz Web of Science,
- udokumentowany dorobek naukowy wskazujący na prowadzenie badań w zakresie: pomiarów napięcia powierzchniowego oraz kątów zwilżania, oraz kalorymetrii DSC lub termograwimetrii TGA,
- publikacje w czasopismach o wysokim współczynniku oddziaływania IF (preferowany pierwszy autor lub autor korespondencyjny),
- doświadczenie w pracy laboratoryjnej w zakresie pomiarów kalorymetrycznych DSC lub TGA, napięcia powierzchniowego oraz kątów zwilżania, udokumentowane w publikacjach,
- umiejętność samodzielnego pisemnego i ustnego komunikowania wyników badań naukowych, a w szczególności
- samodzielne redagowanie manuskryptów publikacji naukowych i ustne przedstawianie wyników, zwłaszcza w języku angielskim.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie poparte publikacjami w badaniach nad układami do magazynowania i konwersji energii,
- doświadczenie poparte publikacjami w badaniach oraz modelowaniu różnych zjawisk w nanoskali w szczególności obejmujące modelowanie zjawisk zwilżalności w nanoskali w układach ciecz-ciało stałe,
- doświadczenie poparte publikacjami w badaniach z użyciem kalorymetrii wysokociśnieniowej,
- gotowość do mobilności naukowej,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, w szczególności z doktorantami pracującymi w tej samej grupie badawczej,
- doświadczenie we współpracy w zespole badawczym,
- samodzielność, dobra organizacja pracy własnej,
- przedstawienie przynajmniej 2 listów referencyjnych.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (2 lata), w wymiarze pełnego etatu,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 12 000 PLN ( z kosztami pracodawcy),
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora),
- wykaz publikacji,
- przedstawienie 2 listów rekomendacyjnych,
- inna dokumentacja potwierdzająca osiągnięcia w pracy naukowej.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 13.03.2021r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 13.04.2021 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie oferty pracy w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy:
Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy
Aplikacje, które wpłyną po terminie oraz aplikacje niekompletne lub złożone w innym trybie niż określony w ogłoszeniu konkursowym nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNA INFORMACJA:
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2020 poz. 85 z późn. zm.).
W przypadku kandydatów obcokrajowców, których dyplomy o nadaniu stopnia naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza: