Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN SONATA, pt. „Zrozumienie właściwości przewodzących nanocieczy w nanoporach dla nowej generacji tryboelektrycznych nanogeneratorów – Nano2-fluid”, pod kierownictwem dr Yaroslava Grosu,
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych, Instytut Chemii
Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 14, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 55/2022/NA/WNST/ICH/p-d
Słowa kluczowe: intruzja-ekstruzja, zwilżalność, tryboładowanie
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauk chemicznych,
- udział w krajowych lub zagranicznych projektach naukowych i grantach,
- aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych,
- aktywne ubieganie się o granty badawcze,
- kształcenie kadry naukowej oraz wspieranie w badaniach naukowych młodych naukowców, doktorantów/magistrantów,
- publikowanie wyników badań w czasopismach posiadających współczynnik wpływu (IF) oraz z liczbą punktów ministerialnych powyżej punktu odcięcia dla dyscypliny nauki chemiczne,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidulanym Przydziałem Obowiązków.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk chemicznych lub inżynierii chemicznej lub nauk fizycznych uzyskany nie wcześniej iż 7 lat przed datą planowanego zatrudnienia w projekcie,
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2),
- udokumentowany dorobek naukowy indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science w dyscyplinie nauki chemiczne/inżynieria materiałowa/inżynieria chemiczna/nauki fizyczne – opublikowany w czasopismach z wysokim współczynnikiem wpływu (IF),
- preferowana tematyka badawcza obejmująca generatory triboelektryczne, nanopłyny, materiały nanoporowate, zwilżalność,
- wskaźnik Hirscha (IH) na podstawie Web of Science na poziomie co najmniej 5,
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie badań,
- doświadczenie w realizowaniu/pozyskiwaniu projektów badawczych,
- znajomość metod badawczych obejmujących woltamperometrię cykliczną,
- umiejętność obsługi aparatury obejmującej mikroskop sił atomowych,
- doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowej aktywności badawczej (pobyty w zagranicznych ośrodkach naukowych).
WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w badaniach nanogeneratorów triboelektrycznych typu ciało stałe-ciecz,
- doświadczenie w syntezie materiałów hybrydowych na potrzeby projektowania generatorów tryboelektrycznych,
- doświadczenie w pracy eksperymentalnej związanej z procesami wtłaczania-wyciskania (intruzji-ekstruzji),
- doświadczenie w pomiarach konta zwilżania,
- doświadczenie w badaniach zjawisk w nanoskali, w szczególności zjawisk zwilżania,
- samodzielność, umiejętności organizacyjne,
- przedstawienie przynajmniej dwóch listów referencyjnych,
- gotowość do współpracy w zespole,
- gotowość do mobilności naukowej,
- gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
WARUNKI ZATRUDNIENIA:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (36 miesięcy), w ramach projektu badawczego NCN SONATA pt. „Zrozumienie właściwości przewodzących nanocieczy w nanoporach dla nowej generacji tryboelektrycznych nanpgeneratorów – Nano2-fluid”, pod kierownictwem dr Yaroslava Grosu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10 000 PLN (z kosztami pracodawcy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągniecia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 16 grudnia 2022 r. ( 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 16 lutego 2023 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Komisja konkursowa podejmuje decyzję o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.
W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.