Opis stanowiska
Lektora języka angielskiego na kierunkach: aktorstwo, reżyseria, wiedza o teatrze w grupie pracowników dydaktycznych w Akademii Teatralnej im. Aleksandra Zelwerowicza w Warszawie.
Nasze wymagania
- 1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w Ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz określone w Statucie Akademii Teatralnej im. Aleksandra Zelwerowicza, tj.:
- 1) posiada tytuł zawodowy magistra w zakresie języka angielskiego lub inny dokument poświadczający jego uzyskanie,
- 2) posiada udokumentowane co najmniej 3-letnie doświadczenie w dydaktyce języka angielskiego w szkole wyższej,
- 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych;
- 4) korzysta z pełni praw publicznych;
- 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- 6) nie była karana karą dyscyplinarną wydalenia z pracy w uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat oraz karą pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat;
- 7) posiada znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym/biegłym (w przypadku osoby kandydującej, dla której język polski nie jest językiem ojczystym);
- 8) posiada predyspozycje do wykonywania zawodu nauczyciela.
- 9) Posiada zdolności interpersonalne i organizacyjne.
Zakres obowiązków
- 1. Obowiązki wynikające ze stanowiska nauczyciela akademickiego określone w § 19 ust. 1 Regulaminu Pracy Akademii Teatralnej im. Aleksandra Zelwerowicza:
- 1) Przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych, w tym w języku obcym, zaliczanych do pensum dydaktycznego, o którym mowa w §22, określonych w programach studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich.
- 2) Inne prace związane z procesem dydaktycznym, w tym:
- a) przeprowadzanie egzaminów, zaliczeń, kolokwiów bądź innych form weryfikacji efektów uczenia się, a także udział w egzaminach komisyjnych,
- b) dyżury dydaktyczne,
- c) przygotowanie wzorów opisów przedmiotów (sylabus),
- d) terminowe sporządzanie dokumentacji USOS,
- 2. Obowiązki szczegółowe:
- 1) Wykonywanie tłumaczeń dokumentów na polecenie pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym 50 000 znaków miesięcznie z zakresu bieżącej działalności Uczelni
Oferujemy
- 1. Uczelnia zapewnia:
- 1) umowę o pracę na pełny etat w wymiarze 40 godzin tygodniowo (pierwsza umowa na co najmniej 12 miesięcy), pensum dydaktyczne 540 godzin.
- 2) wynagrodzenie w wysokości 5900,00 zł brutto na dzień ogłoszenia konkursu.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. Osoby kandydujące zobowiązane są złożyć następujące dokumenty:
- 1) zgłoszenie udziału w konkursie,
- 2) kwestionariusz osobowy osoby kandydującej (do pobrania ze strony https://akademia.at.edu.pl/konkursy-na-stanowiska/),
- 3) CV,
- 4) oryginał lub odpis dyplomu magistra w zakresie języka angielskiego lub dokumentu równoważnego z polskim tytułem zawodowym w tłumaczeniu przysięgłym,
- 5) dokumentację poświadczającą co najmniej 3-letnie doświadczenie w dydaktyce języka angielskiego w szkole wyższej,
- 6) referencje lub opinie z poprzednich miejsc pracy,
- 7) opis działalności dydaktycznej,
- 8) oświadczenie, że Akademia Teatralna będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 9) oświadczenie o niekaralności zgodnie z art. 113 pkt 2 oraz art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy (do pobrania ze strony http://akademia.at.edu.pl/kariera/konkursy-na-stanowiska/),
- 10) oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym w kwestii przetwarzania danych osobowych (do pobrania ze strony http://akademia.at.edu.pl/kariera/konkursy-na-stanowiska/).
Dodatkowe informacje dla kandydata
1. Osoby kandydujące składają niezbędne dokumenty wyłącznie w wersji elektronicznej na adres mailowy: bkz@e-at.edu.pl do dnia 12 września 2024 roku.
2. Osoby kandydujące, których zgłoszenia uzyskają pozytywną ocenę formalną zostaną zaproszone na rozmowę. Niestawienie się osoby kandydującej na rozmowę skutkuje odrzuceniem zgłoszenia.
3. Komisja zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
4. Wynik konkursu nie jest równoznaczny z zatrudnieniem osoby kandydującej, a stanowi rekomendację w tym zakresie dla Rektora. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor.
5. Uczelnia nie zapewnia zakwaterowania.
6. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 30 września 2024 roku.
7. Planowany termin zatrudnienia: 1 października 2024 roku.