Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Prognozy przyszłości: migracje a zmiany klimatu”, pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi [ https://silesian.academia.edu/EwaMacuraNnamdi]
Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny, Instytut Literaturoznawstwa
Adres miejsca pracy: ul. Uniwersytecka 4, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 2/2024/NA/WH/IL/p-d
Słowa kluczowe: zmiany klimatu, migracje, literatura, kultura, Globalne Południe
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2023 poz. 742).
Nasze wymagania
- stopień naukowy doktora w dyscyplinie literaturoznawstwo lub nauki o kulturze I religii,
- doświadczenie w prowadzeniu badań w zakresie literatury postkolonialnej i/lub kultur w języku angielskim i/lub francuskim oraz w zakresie postkolonialnych nauk humanistycznych o środowisku,
- doskonała znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego,
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie literaturoznawstwo lub nauki o kulturze i religii.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Prognozy przyszłości: migracje a zmiany klimatu”, pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków,
- realizacja zadań wynikających z planu badań projektu.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony 36 miesięcy r , w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. Weathers of the Future: Displacement and Migration pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 8986 zł brutto (w tym dodatek za staż pracy jeśli dotyczy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągniecia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 14 kwietnia 2024 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 13 czerwca 2024 r.
Dodatkowe ważne informacje na temat wymagań konkursowych oraz przebiegu konkursu znajdują się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/