Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Prognozy przyszłości: migracje a zmiany klimatu”, pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi.
Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny, Instytut Literaturoznawstwa
Adres miejsca pracy: ul. Uniwersytecka 4, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 2/2024/NA/WH/IL/pd/1
Słowa kluczowe: zmiany klimatu, migracje, literatura, kultura, Globalne Południe
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2023 poz. 742).
Nasze wymagania
- stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk humanistycznych lub społecznych, uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie, wydany przez inny podmiot niż Uniwersytet Śląski w Katowicach,
- doświadczenie w prowadzeniu badań w zakresie literatury/kultury postkolonialnej w języku angielskim i/lub francuskim oraz w zakresie postkolonialnej humanistyki środowiskowej,
- doskonała znajomość języka angielskiego i/lub francuskiego (potwierdzona publikacjami w w/w językach),
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy w dziedzinie nauk humanistycznych lub społecznych.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Prognozy przyszłości: migracje a zmiany klimatu”,pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidulanym Przydziałem Obowiązków,
- realizacja zadań wynikających z planu badań projektu.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony 36 miesięcy, w ramach projektu badawczego NCN OPUS, pt. „Prognozy przyszłości: migracje a zmiany klimatu”,pod kierownictwem dr Ewy Macury-Nnamdi,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 8986 zł brutto (w tym dodatek za staż pracy jeśli dotyczy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągniecia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla osób zatrudnionych w Uniwersytecie i ich rodzin,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla osób zatrudnionych w Uniwersytecie i ich rodzin,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny,
- życiorys naukowy (CV),
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (lub ich skany),
- wykaz dorobku naukowego/osiągnięć artystycznych,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 11 czerwca 2024 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 10 sierpnia 2024 r.
Więcej ważnych informacji o warunkach i przebiegu konkursu znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/