Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczych w Instytucie Psychologii na Wydziale Filozoficznym UJ
Konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczych w Instytucie Psychologii na Wydziale Filozoficznym UJ
Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczych w ramach realizacji projektu „W stronę multimodalnej oceny zaburzeń świadomości z użyciem biomarkerów EEG i oznak neurobehawioralnych” w Instytucie Psychologii na Wydziale Filozoficznym UJ
Kryteria kwalifikacyjne:
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
– posiadają co najmniej stopień doktora;
– posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
– biorą czynny udział w życiu naukowym.
Nasze wymagania
- Stopień naukowy doktora w dziedzinie matematyki, fizyki, informatyki lub pokrewnych dziedzinach.
- Wysokie kompetencje w zakresie przetwarzania danych elektrofizjologicznych.
- Biegłość w języku angielskim.
- Znajomość oprogramowania statystycznego i języków programowania wysokiego poziomu (np. R, Matlab lub Python).
- Proaktywna postawa z dobrymi umiejętnościami współpracy i metodycznym podejściem do pracy.
- Doświadczenie w realizacji projektów badawczych (krajowych lub międzynarodowych).
- Udokumentowany dorobek publikacyjny w dziedzinie.
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz kierowania aspektami projektów badawczych wymagającymi intensywnej analizy danych.
Zakres obowiązków
- analiza wielowymiarowych danych EEG,
- integracja wyników projektu i ocena statystyczna,
- przygotowanie manuskryptów.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat / Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- Spis publikacji.
- Spis dotychczas zrealizowanych projektów badawczych zawierający opis realizowanych zadań.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem / Kandydatką.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej,
Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Dodatkowe pytania należy kierować do dr hab. Marka Bindera na adres e-mail: marek.binder@uj.edu.pl